خصوصی سازی و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی در اداره کل دامپزشکی خراسان رضوی

امروزه راهکار خصوصی سازی دامپزشکی، بعنوان نمادی مکمل برای دامپزشکی دولتی، جایگاه قابل قبولی جهت ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به بخش امور دام پیدا کرده است، به گونه ای که در چند دهه اخیر بسیاری از کشورها مراتبی از آن را به طور موفق تجربه نموده اند، هرچند که در پاره ای دیگر از کشورها، نارضایتی هایی نیز از عملکرد بخش خصوصی گزارش شده است. هدف این تحقیق، ارزیابی دقیق تاثیر خصوصی سازی در اداره کل دامپزشکی خراسان رضوی بر رضایت شغلی نیروی انسانی می باشد، لذا از جامعه آماری 270 = N1 (کارکنان بخش خصوصی)، تعداد 100 نمونه آماری تصادفی انتخاب شد. در این تحقیق از دو نوع پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه ویژگی های فردی استفاده شد .نتایج حاصل از تحلیل آماری اطلاعات بدست آمده از پرسشنامه ها نشان داد که خصوصی سازی در اداره کل دامپزشکی خراسان رضوی نتوانسته است، باعث رضایت شغلی کارکنان بخش خصوصی شود، همچنین بررسی همبستگیبین متغیرهای مستقل و وابسته آزمون، وجود همبستگی مثبت بین رضایت شغلی با جنسیت و سابقه کار کارکنان را نشان داد.

Keywords:

خصوصی سازی , رضایت شغلی , دامپزشکی