بررسی وضعیت اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه(مطالعه موردی دانشگاه رازی کرمانشاه)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 580
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_258
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان دانشگاه رازی بوده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه در سال تحصیلی 93-92می باشد که با اسیتفاده از روش نمونه گیری - تصادفی طبقه ای نسبی متناسب با حجم 218 آزمودنی جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گرد آوری داده هیا از اعتماد سازمانی الونن و همکاران 2008 استفاده شد. برای تعییو روایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و برای سنجش پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. ضریب پایایی محاسبه شده برای پرسشنامه اعتماد سازمانی 0/96 برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. یافته ها حاکی از آن است وضعیت اعتماد سازمانی در دانشگاه رازی کرمانشاه از دیدگاه کارکنان کمتر از حد متوسط 3 است. همچنین بو نظرات کارکنان در اعتماد سازمانی بیه لحاظ متغیرهای دموگرافیک سن و سنوات خدمت تفاوت معناداری مشاهده نشد اما در تحصیلات و جنسیت تفاوت معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمدرضا اردلان
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران،
سارا یوسفی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :