حاکمیت رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه و رابطه آن با تعهد و اعتماد سازمانی(مورد مطالعه: دانشگا ه علوم پزشکی ایران)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 837
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_503
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با تعهد و اعتماد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایران انجام شده است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی (همبستگی) و از نظر هدف، کاربردی بوده است.. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان معاون. آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی ایران تشکیل داده اند. حجم نمونه بر مبنای جدول «مورگان» 92 نفر تعیین و نمونه ها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند داده های گردآوری شده به کمک آزمون های کولموگروف اسمیرنف ، T مستقل و رگرسیون چندمتغیره از طریق نرم افزار آماریSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج به دست. آمده نشان داد که . 1 بین میزان رعایت رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان زن و مرد دانشگاه علوم پزشکی ایران تفاوت وجود -دارد. بطوریکه این تفاوت، در مولفه های نوع دوستی، وجدان و فضیل. سازمانی به نفع زنان و در مولفه جوانمردی به نفع مردان قابل مشاهده است.. 2 بین رفتار شهروندی سازمانی با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی در کارکنان مورد مطالعه رابطه معناداری وجود دارد .
Keywords:
Authors
فاطمه اسلامیه
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
مهشید دارابیگی
کارشناس خدمات آموزشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :