ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی موانع ارتقاء شغلی زنان به سطوح مدیریت در سازمان آموزش و پرورش استان خوزستاناز دیدگاه کارکنان زن و مرد

Year: 1393
COI: NATIONCONF01_159
Language: PersianView: 600
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

خدیجه گلابی - کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
جعفر ممی زاد - استاد دانشگاه علامه طباطبائی تهران

Abstract:

هدف از این تحقیق بررسی موانع ارتقاء شغلی زنان به سطوح مدیریت در سازمان آموزش و پرورش استان خوزستان از دیددااهکارکنان زن و مرد بود . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه فرهنگیان با مدرک کاردانی به بالا )دبیران و کادر ادارای آمدوزش1261 به خدمت اشتغال داشته اند. حجم نمونده از میدان - و پرورش( مناطق مختلف استان خوزستان که در سال تحصیلی 66کلیه اعضای جامعه یاد شده به روش تصادفی خوشه ای ، تعداد 299 نفر از کارکنان با مدرک تحصیلی کاردانی بده بدالا شداملکادر آموزشی و اداری انتخاب شدند که به دلیل نداص بدودن یدا عددم تکمیدل برخدی پرسشدنامه عملیدار آمداری روی 366پرسشنامه صورر ارفته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی و همبستگی مد ی باشدد . بدرا ی تعیدینپایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ )پرسشنامه محقق ساخته ارزیابی موانع ارتقداء شدغلی زندان بده سدطوح مددیریت9/66 ( و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است . داده هدا بدا اسدتفاده از ندرم افد ار SPSS مدورد: 9/ تج یه و تحلیل صرار ارفتند که تمامی فرضیار در سطح معنی دار 91 a مورد تأیید صرار ارفتند ودر مجمدو ایدن نتیجدهحاصل شد که بین موانع فردی ، سازمانی و فرهنگی با ارتقاء شغلی زنان به سطوح مدیریت رابطه وجود دارد . ضمناً فرهنگیدانزن نسبت به فرهنگیان مرد ارزیابی بالاتری از تأثیر موانع سازمانی در ارتقاء شغلی زنان به سطوح مدیریت داشتند .

Keywords:

ارتقاء شغلی،زنان،آموزش وپرورش موانع،سطوح مدیریت

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/313818/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گلابی، خدیجه و ممی زاد، جعفر،1393،بررسی موانع ارتقاء شغلی زنان به سطوح مدیریت در سازمان آموزش و پرورش استان خوزستاناز دیدگاه کارکنان زن و مرد،اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ،علی آباد،،،https://civilica.com/doc/313818

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، گلابی، خدیجه؛ جعفر ممی زاد)
برای بار دوم به بعد: (1393، گلابی؛ ممی زاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • Wenedy Doyle. (2003). Introduction : Perspect .ves _ Women in ...
  • Suzanne M.crapton & Jitendra M.Mishra _ (2002). Women in management ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 Paper استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,764
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support