بررسی رابطه میان شادکامی با موفقیت و بهره وری سازمانی
Publish place: First National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,568
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF01_251
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393
Abstract:
شادکامی بخش مهمی از کیفیت زندگی و بالاتر از هر ثروتی به شمار می رود.هر فردی مایل است در محیط مثبت و شاد مشغول به کار شود و با توجه به بهره وری بالایی که در محیط های شاد وجود دارد، مهم ترین مستئله چگونگی ایجاد شادی در محیط کار است. امروزه با توجه به چالش هایی که سازمان ها با آن مواجه هستند، ایجاد سازمان شاد یکی از نیازهای اساسی محسوب می شود. مشاغلی که در آنها به فرد پاداش اعطا می شود، روابط مناسب کاری میان همکاران وجود دارد و حس موفق بودن در کار همواره به افراد القا می شودو شرایم لازم برای ایجاد تندرستی روانی در افراد را پدید می آورد و به دنبال آن سازمان از بهره وری لازم برخوردار می گردد.
Keywords:
Authors
ساناز مظاهری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی،گروه علوم تربیتی، واحدرودهن،
ناهید اورک
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان، گروه آموزش ابتدایی، دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی گروه علوم تربی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :