تأثیر عوامل اجتماعی بر نشاط اجتماعی کارکنان نیروگاه رامین اهواز
Publish place: First National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 528
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF01_307
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393
Abstract:
مقاله حاضر به بررسی عوامل اجتماعی بر نشاط اجتماعی کارکنان در نیروگاه رامین اهواز می پردازد . جامعه آماری این تحقیق را 1630 نفر که در رده های کارشناسی، تکنسینی و کارگری بوده و در سال 1393 مشغول به کار بوده اند، تشکیل می دهند. تعداد حجم نمونه 400 نفر از کارمندان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. روایی آن به شیوه صوری و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ اندازه گیری شد . در این پژوهش از چارچوب نظری ترکیبی بنتام، هومنز، دورکیم، مرتون، پارسونز و مک کله لند استفاده شده است. داده ها با آزمون همبستگی پیرسون به وسیله نرم افزار SPSS18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در مورد موضوع مقاله سه فرضیه در نظر گرفته شد که در نهایت پس از تجزیه و تحلیل آماری، هر سه فرضیه تأئید شدند که طی آن مشخص شد که عوامل اجتماعی (پایگاه اجتماعی، رضایت شغلی و امنیت شغلی) بر نشاط اجتماعی کارکنان نیروگاه رامین اهواز، تأثیر مثبت و معناداری دارند. علاوه بر این، آزمون تحلیل رگرسیون نشان داد متغیر وابسته بیشترین همبستگی را از بین متغیرهای مستقل با رضایت شغلی دارد؛ گرچه این همبستگی با متغیر مستقل امنیت شغلی بسیار پایین بوده است.
Keywords:
Authors
معصومه موسوی
کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
مهدی ادیبی سده
دکترای جامعه شناسی دانشیار دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :