سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,160

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NDMCONF01_009

Index date: 8 January 2015

تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی abstract

امروزه شرکت ها در محیطی به فعالیت می پردازند که قدرت تصمیم گیری سریع و اثربخش، یکی از مهم ترین مؤلفه های مورد نیاز درمدیریت است. تصمیم گیری در مورد اتمام یا ادامه یک پروژه شکست خورده یکی از مشکل ترین تصمیماتی است که مدیران اجرایی با آن درگیرند. زمانی که از تصمیم گیراج درخواست می شود، جریان عمل قبلی را مورد ارزیابی مجدد قرار دهند، اغلب به جریان عمل قبلی پایبند باقیمی مانند؛ این پدیده پافشاری بر تعهد نامیده می شود. نیاز به خود توجیهی تفسیرکننده علت این رفتار تصمیم گیران است. به عبارت بهتر، نیاز به خود توجیهی از طریق فر یندهای شناختی، پافشاری بر تعهد را تحت تأثیر قرار می دهد و بیانگر انگیزه قوی برای تداوم یک پروژه شکست خورده است. از جمله متغیرهایی که به عنواج سایر خطاهای تصمیم گیری، پدیده تشدید تعهد را از طریق نیاز به خود توجیهی تحت تأثیر قرار می دهند می توان ادراک انتخابی، اثر هزینه های انجام شده و خوش بینی بیش از حد را نام برد که در این مطالعه مورد توجه قرارگرفته اند.

تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی Keywords:

پافشاری بر تعهد , استدلال انگیزشی , خوش بینی بیش از حد , ادراک انتخابی , نیاز به خود توییهی , هزین ههای انجا مشده

تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی authors

پریا معتمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه تبریز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
مشبکی، اصغر؛ پویا، علیرضا؛ منظری حصار، مهدی. (1389). توجیه‌پذیری پدیده ...
Certo, S. t., Connelly, B. L., & Tihanyi, L. (2008). ...
Darren, D. (2012). Sunk costs and sunk benefits A re-examination ...
Staw, B. M., Ross, J. (1987). Knowing when to Pull ...
Tamada, Y., Tsai, T. (2014). Delegating the decision- making authority ...
Winch, G. M. (2013). Escalation in major projects: Lessons from ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی" توسط پریا معتمدی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه تبریز نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله پافشاری بر تعهد، استدلال انگیزشی، خوش بینی بیش از حد، ادراک انتخابی، نیاز به خود توییهی، هزین ههای انجا مشده هستند. این مقاله در تاریخ 18 دی 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1160 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه شرکت ها در محیطی به فعالیت می پردازند که قدرت تصمیم گیری سریع و اثربخش، یکی از مهم ترین مؤلفه های مورد نیاز درمدیریت است. تصمیم گیری در مورد اتمام یا ادامه یک پروژه شکست خورده یکی از مشکل ترین تصمیماتی است که مدیران اجرایی با آن درگیرند. زمانی که از تصمیم گیراج درخواست می شود، جریان عمل قبلی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.