بررسی عوامل موثر بر مقاومت در برابر تغییر
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,655
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICBDE01_532
Index date: 27 January 2015
بررسی عوامل موثر بر مقاومت در برابر تغییر abstract
پژوهش حاضر به مرور منابع پیشین با هدف بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر مقاومت کارکنان در مقابل تغییر صورت پذیرفته است. در این پژوهش مجموع 4 دسته عوامل به عنوان عوامل موثر بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر شناسایی و تعریف گردید که این عوامل در حوزه های عوامل فردی ، گروهی، سازمانی و عوامل ویژه خود تغییر دسته بندی شده اند بطوری که عوامل فردی در شامل فاکتور هایی چون آماده نبودن، تمایل نداشتن ،عادت ها، از دست دادن وجهه و کنترل ، ترس از ناشناخته ها و ... و عوامل گروهی مانند فشار همکاران، اعتلافات و ... ، عوامل سازمانی چون فرهنگ و جو سازمانی، حمایت مدیران و ... و یک دسته از عوامل نیز مستقیما ناشی از ویژگی های خود تغییر می باشد که عبارتند از میزان تغییر ، شدت و عمق تغییر و سایر ویژگی های بدین صورت
بررسی عوامل موثر بر مقاومت در برابر تغییر Keywords:
بررسی عوامل موثر بر مقاومت در برابر تغییر authors
فخریه حمیدیان پور
عضو هیات علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مانی آرمان
عضو هیات علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
راضیه زارعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :