بررسی عوامل موثر بر لسترس (فشار) شغلی از دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,216
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ASMJ01_0006
Index date: 8 March 2015
بررسی عوامل موثر بر لسترس (فشار) شغلی از دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه abstract
این تحقیق با هدف بررسی دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه در ارتباط با عوامل موثر بر استرس شغلی انجام پذیرفت. جامعه آماری تحقیق را کلیه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه تشکیل دادند. روش این تحقیق توصیفی از نوع پیمایش است. روش جمع آوری داده های تحقیق به این صورت بود که پرسشنامه استرس شغلی به صورت پستی و حضوری توزیع شر که در نهایت با حذف پرسشنامه های ناقض 55 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و با استفاده شاخص های آمار توصیفی (فراوانی ، نمودار، میانگین ، انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (خی دو و آزمون تی) مورد تجزیه قرار گرفت. نتایج به دست آمده حاکی از این است که عوامل موثر بر استرس شغلی اساتید با توجه به میزان اهمیت و رتبه بندی آنها به این صورت است: عدم امنیت شغلی، روابط نامناسبی کاری، تعارض و ابهام نقش، ساختار نامناسب سازمانی - اداری ، درآمد و مزایای پایین، سنگینی کار (گرانباری) ، امکانات نامناسب محیط کار ، ساختار نامناسب آموزشی، همچنین بین عوامل موثر بر استرس شغلی و جنس اساتید تفاوت وجود داشت اما بین این عوامل با وضعیت تاهل اساتید تفاوتی وجود نداشت .
بررسی عوامل موثر بر لسترس (فشار) شغلی از دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه Keywords:
بررسی عوامل موثر بر لسترس (فشار) شغلی از دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه authors
ناصر ویسی
مربی ، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :