ارائه الگوی ارتقای هوش سازمانی در اداره بهزیستی شاهرود
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 783
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0106
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
Abstract:
در این پژوهش سعی می شود عوامل اصلی و مهم در ارتقای هوش سازمانی شناسایی و الگویی ارائه شود. ضرورت و اهمیت این تحقیق به این باب است که در عصر اطلاعات و ارتباطات ، انسان ها بزرگترین سرمایه های هر سازمانی می باشند بسیاری از دانشمندان دانش مدیریت سرمایه های انسانی را یگانه منبع پایدار مزیت رقابتی سازمان ها می دانند و همچنین به دلیل ماهیت عصری که در ان به سر می برم تفاوت بسیاری میان سازمان های امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط چارلز هندی از صاحبنظران رشته مدیریت می گوید: مدیران امروز با سازمان هایی سر وکار دارند که شباهتی به سازمان های گذشته ندارند یکی از ویژگی های اساسی سازمان های جدید شکل گیری آنها بر اساس یادگیری است. بنابراین مدیران و کارکنان همواره در حال یادگیری بوده و مهارت های جدید کسب می کنند چراکه قدرت هر سازمان متناسب با میزان آموزش دائمی مدیران و کارکنان آن است (البرزی، 12:1385). در این پزوهش ابعاد کلی موثر بر هوش سازمانی در نظریه کارل آلبراشت در هفت بعد ؛ 1. چشم انداز استراتژیک، 2. سرنوشت مشترک، 3. میل به تغییر، 4. روحیهف 5. اتحاد و توافق، 6. کاربرد دانش، 7. فشار عملکرد بر اساس مدل تحلیل سلسله مراتبی و به کمک نرم افزار Expert Choice اولویت بندی و وزن دهی شده است که پس از تجزیه و تحلیل های انجام شده روشن گردید که عوامل : چشم انداز استراتژیک با وزن 0/244 ، هم افزایی با یکدیگر با وزن 0/253 احساس خوب کار کردن 0/152، بیشترین تاثیر را دارند.
Keywords:
Authors
مراد کردی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
مریم بهشتی زاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
روشنک بهشتی زاد
کارشناس روانشناسی اورژانس اجتماعی بهزیستی شاهرود
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :