اثربخشی آموزش مهارتهای مثبت اندیشی در رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان آسایشگاه

مریم جعفری خرم

اثربخشی آموزش مهارتهای مثبت اندیشی در رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان آسایشگاه

Publish place: First National Conference on Educational Sciences and Psychology

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/338854

Document National Code:

ASMJ01_0612

Index date: 8 March 2015

اثربخشی آموزش مهارتهای مثبت اندیشی در رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان آسایشگاه abstract

این پژوهش به منظور بررسی اثربخشی آموزش مهارتهای مثبت اندیشی در رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان آسایشگاه انجام گردید. نمونه این پژوهش 30 نفر از کارمندان آسایشگاه که به روش نمونه گیری ساده تصادفی انتخاب شدند. ابتدا پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و رضایت شغلی دانت برای دو گروه به عنوان پیش آزمون اجرا شد. سپس جهت بررسی فرضیه های پژوهش براساس نمراتی که افراد در آزمون رضایت شغلی دانت و فرسودگی شغلی مسلش کسب کرده بودند به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل گمارده شدند. (15نفر گروه آزمایش و 51 نفر گروه کنترل) در مرحله بعد به گروه آزمایش به مدت 8 جلسه 1/5 ساعته مهارتهای مثبت اندیشی آموزش داده شد. دو گروه از نظر مدت اشتغال و سطح تحصیلات همسان سازی شدند. به فاصله دو هفته پس از انجام مداخله پس آزمون اجرا شد. تحلیل نتایج با استفاده از آزمون گروههای مستقل روی تفاضل میانگین نمره های پیش آزمون و پس آزمون نشان دادند که آموزش مهارتهای مثبت اندیشی در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی مؤثر بوده است. نتایج بدست آمده در این تحقیق همسو با سایر تحقیقات بوده و سودمندی و تأثیر آموزش مهارتهای مثبت اندیشی در افزایش رضایت شغلی و کاهش فرسودگی شغلی را تأیید می کند..

اثربخشی آموزش مهارتهای مثبت اندیشی در رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان آسایشگاه Keywords:

مثبت اندیشی , رضایت شغلی , فرسودگی شغلی

اثربخشی آموزش مهارتهای مثبت اندیشی در رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان آسایشگاه authors

مریم جعفری خرم

کارشناسی ارشد مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Hemsley, R., &carr, J.(2010).Ways of increasing behavior reinforcemen _ In ...

Lovaas, O.I., Schaeffer, B. & Simmons, IQ(2011). Reinforcemet positive thinking. ...

S chwartz.B .(2009) The Effect of Increase in positive thoughts. ...

Dolan, Shimon L, Gasselin Eric; (2011) Burnout in work organizations. ...

_ Hoenstein. M. . (2006). Qualite de vie au travail ...

Spielberger, C. D., Vagg, P. R. (2010), JSS: Job stress ...

Isen, A. (2008). Some ways in which positive affect influences ...

Feldman Barrett, (Eds.). Handbook of Emotions. The Guilford Press, New ...

Huppert, F. (205). Positive emotions and cognition: developmental, neuroscience and ...

Lyubomirsky, S. (2009). Enhancing well-being and alleviating depressive symptoms with ...

Baas, M., De Dreu, C.K.W. & Nijstad, B. (2008). A ...

Clore, G., & Ortony, A. (208). Appraisal theories: How cognition ...

Barrett, (Eds.). Handbook of Emotions. The Guilford Press, New York, ...

Tashiro, T., Frazier, P. (2007). The causal effects of emotions ...

Pamela A. Geller, Ph.D.: Article: http /144.118 .25 .24/bitstream: 1860)/864/ ...

Y ang, J., Chen, K., & Liu, X. (2006). Research ...

Peters, S., Mesters, P. (2008), Le burn out. Comprendre et ...

نمایش کامل مراجع