رفتار شهروندی سازمان در سازمان آموزش و پرورش
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 833
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHOCONF02_002
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
Abstract:
در دنیای امروز که دنیای سازمان هاست، نیروی انسانی بزرگترین و مهم ترین سرمایه و دارایی سازمان است.مدیران و رهبران سازمان ها می توانند در محیط های کاری و بهره گیری از ابزارهای مادی و غیر مادی، بصیرت و تدبیر در نیروی انسانی این احساس را ایجاد کنند که کارشان با معنا و هدف دار و چالش برانگیز است. تا کارکنان در سازمان از همدیگر حمایت کنند و خود را با اهداف سازمان و ماموریت های آن عجین کنند، در این شرایط است که دست به خلاقیت و ابتکار عمل زده و در برابر کنش ها، واکنش نشان داده و سازمان را در رسیدن به اهدافش یاری خواهند کرد. در این مقاله تلاش شده است به مفاهیم نسبتاً جدید رفتار سازمانی یعنی رفتار شهروندی سازمانی نگریسته شود و. به همین منظور رفتار شهروندی با یک دید جامع، در آموزش و پرورش و چگونگی رابطه آنها با رفتار شهروندی سازمانی در آموزش و پرورش مورد بررسی قرار گرفته است. بر اساس نظریه اورگان و باتمن ابعاد رفتار شهروندی : نوع دوستی،جوانمردی،احترام تکریم، فضیلت شهروندی و وظیفه شناسی و وجدان و همین طور به بررسی آموزش توسعه و ابعاد، آثار و نتایج، پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی،و اقداماتی که برای ارتقا و تشویق رفتار شهروندی مناسبند، همراه با معنویت و اخلاق و ارائه راهکارهای با توجه به شخصیت،انگیزش،ادراک گرد آوری شده است.
Keywords:
Authors
حجت الله مرادی پردنجانی
مربی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی
عابدین بابااحمدی میلانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
حاتم اکبری شاه نجفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،
اصلان خسروی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :