بررسی رابطه خشنودی شغلی با عملکرد شغلی در معلمان ابتدایی شهرستان باغملک
Publish place: The first scientific-research conference on educational sciences and psychology of social and cultural injuries in Iran
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 680
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_374
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی خشنودی شغلی با عملکرد شغلی در معلمان مقطع ابتدایی شهرستان باغملک بود. نمونه این پژوهششامل 217 نفر بودند که به صورت تصادفی مرحلهای از بین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان باغملک انتخاب شدند. به منظورجمع آوری دادهها از پرسشنامه خشنودی شغلی کندال و هیولین و عملکردشغلی پاترسون استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع همبستگیبود وبرای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روشهای آمارتوصیفی و استنباطی (میانگین،انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون) بااستفاده از نرم افزار spss در سطح معناداری P<0/0001 نشان داد که بین خشنودی شغلی و عملکرد شغلی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
عصمت اسدی مهر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز،دانش آموخته کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، اهواز، ایران
سحر صفرزاده
دانشگاه آزاد اسلامی اهواز،دکترای روانشناسی عمومی، استادیار گروه روانشناسی ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :