رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان ابتدایی ناحیه 3 شیراز
Publish place: The first scientific-research conference on educational sciences and psychology of social and cultural injuries in Iran
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 465
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_508
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان ابتدایی ناحیه 3 شیراز است. جامعه آماریشامل تمامی معلمان ابتدایی ناحیه 3 شیراز بوده است روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است. در این پژوهش،جامعه آماری شامل تمامی مدیران مقطع متوسطه شهرستان مرودشت بوده اند. که تعداد این افراد 118 نفر می باشد.حجم نمونه آماری 92 نفر و جهت انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. ابزار اندازهگیری شامل دوپرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و همکاران ،جوسازمانی هالبین و کرافت بوده است. جهت تجزیه و تحلیل از روشهایآمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده استکه نتایج نشان داد: بین جوسازمانی با رضایت شغلی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین مولفه های جو حمایتی، جوهمکارانه و جو صمیمی با رضایت شغلی رابطه مستقیم و معنادار و جو دستوری با رضایت سغلی رابطه معکوس و معناداریوجود دارد. متغیر جو همکارانه نسبت به دیگر متغیر ها پیش بینی کننده قوی تری برای رضایت شغلی می باشد.
Keywords:
Authors
پروانه جریان پور
هنر آموز مقطع متوسطه بخش درودزن آموزش و پرورش شهرستان شهرستان مرودشت
زهرا لطیف
مجتمع آموزشی آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
محمد قلعه نوی
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت,گروه علوم تربیتی,مرودشت,ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :