سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه ی ساده وچندگانه ی ابعاد مدیریت استعداد با اشتیاق شغلی معلمان مدارس ابتدایی

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,349

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NASMEA01_159

Index date: 5 August 2015

بررسی رابطه ی ساده وچندگانه ی ابعاد مدیریت استعداد با اشتیاق شغلی معلمان مدارس ابتدایی abstract

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی ساده و چندگانهی ابعاد مدیریت استعداد(جذب استعدادها،همسوسازی و نگهداشت استعدادها و توسعهی استعدادها) با اشتیاق شغلی معلمان مدارس ابتدایی می باشد . پژوهش ازنوع توصیفی همبستگی است . 94 است که از بین آنها به روش - جامعهی آماری شامل 200 نفرازمعلمان مدارس ابتدایی بخش چاروسا درسال تحصیلی 93 نمونهگیری تصادفی طبقهای و براساس کرجسی- مورگان تعداد 131 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند . برای جمعآوری داده ها از پرسشنامهی مدیریت استعدادکه توسط صیادی ،محمدی ونیک پور ( 1391 ) تدوین شده و پرسشنامه اشتیاق شغلی شوفلی و سالوانوا ( 2004 ) استفاده شد .روایی پرسشنامه ها به تأیید اساتید و صاحب نظران رسید . همچنین میزان پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ در یک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه 30 نفری، برای پرسشنامه مدیریت استعداد ( 90 /. ) و پرسشنامه اشتیاق شغلی( 84 /.) به دست آمد . برای تعیین نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کالموگروف اسمیرنف و برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین و انحراف استاندارد)و روش های آمار استنباطی (آزمون t تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه)استفاده شد .یافته های تحقیق نشان داد که میزان مدیریت استعداد و اشتیاق شغلی معلمان از حد متوسط به گونه ای معنی دار بالاتر است و روابط مثبت معناداری بین مدیریت استعداد و ابعاد آن با رفتار اشتیاق شغلی معلمان وجود دارد .همچنین از سه بعد مدیریت استعداد ، توسعهی استعداد ها رابطه ی پیش بینی کنندهی معنی داری با اشتیاق شغلی معلمان دارد.

بررسی رابطه ی ساده وچندگانه ی ابعاد مدیریت استعداد با اشتیاق شغلی معلمان مدارس ابتدایی Keywords:

بررسی رابطه ی ساده وچندگانه ی ابعاد مدیریت استعداد با اشتیاق شغلی معلمان مدارس ابتدایی authors

محمد شهیدنیک

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل

عادل زاهدبابلان

دانشیا رگروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل

علی خالق خواه

استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل

مهدی معینی کیا

استادیارگروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آخربین، پیمان(392)، "بررسی رابطه ی بین سبک رهبری ویادگیری سازمانی ...
آرمسترانگ، مایکل (2006)، "مدیریت استراتژیک منابع انسانی(راهنمای عمل)"، ترجمه؛ سید ...
حسینی، ابوالحسن، "نقش مدیریت استعداد در تا مین وحفظ منابع ...
صیادی دسعید، محمدی، مرضیه و نیک پور، امین _ "بررسی ...
عسگری باجگرانی، محبوبه(1390) _ "تعیین استراتژی مدیریت استعداد به درگیری ...
گای ماتیو؛سیمز، دوریس(388 1)توسعه استعداد های آتی: راهنمای کاربردی مدیریت ...
مختاری، محمدعلی، "مدیریت استعداد"، کتاب ماه علوم اجتماعی، شماره 39، ...
میرزادآرانی، حمیده، " اشتیاق شغلی دریچه ای به سوی نشاط ...
نوع پسند اصیل، سیدمحمد، ملک اخلاق، اسماعیل، عاشقی، مجید و ...
Chiristian , M. & Garza, A. & Salaughter, J. (201 ...
Demerouti, E., & Cropanzano , R. (201 0). From thought ...
_ _ _ _ ent: _ handbook 1. Duttagupta , ...
4. Gibbons, J. (2006). "Employee Engagement" A Review of Current ...
Schaufeli , W.B., Bakker, A .B. , & Salanova , ...
Schaufeli, W.B. , Salanova , M., Gonzal ez-Roma, V _ ...
Schweyer , A. (2004). Talent management systems: Best practices in ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه ی ساده وچندگانه ی ابعاد مدیریت استعداد با اشتیاق شغلی معلمان مدارس ابتدایی" توسط محمد شهیدنیک، دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل؛ عادل زاهدبابلان، دانشیا رگروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل؛ علی خالق خواه، استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل؛ مهدی معینی کیا، استادیارگروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت استعداد، اشتیاق شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 14 مرداد 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1349 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی ساده و چندگانهی ابعاد مدیریت استعداد(جذب استعدادها،همسوسازی و نگهداشت استعدادها و توسعهی استعدادها) با اشتیاق شغلی معلمان مدارس ابتدایی می باشد . پژوهش ازنوع توصیفی همبستگی است . 94 است که از بین آنها به روش - جامعهی آماری شامل 200 نفرازمعلمان مدارس ابتدایی بخش چاروسا درسال تحصیلی 93 نمونهگیری تصادفی طبقهای و براساس ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه ی ساده وچندگانه ی ابعاد مدیریت استعداد با اشتیاق شغلی معلمان مدارس ابتدایی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.