تأثیر شخصیت در برنامه ریزی سازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 498
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM03_049
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
در این مقاله به بررسی رابطه بین شخصیت مدیران و توانایی برنامه ریزی مدیران پرداخته شده است. برنامه ریزی یعنی توانایی تصمیم گیری و شخصیت، بیانگر آن دسته از ویژگی های فرد یا افراد است که شامل الگوهای ثابت فکری، عاطفی و رفتاری آنهاست به عبارتی همه اعمال و حرکات و توانایی و کارهایی که فرد انجام می دهد شخصیت فرد را تشکیل می دهد. بنابراین اگرشخصیت هر فرد متناسب با شغل او باشد از انجام آن احساس رضایت خواهد داشت و از آنجایی مدیریت با برنامه ریزی و برنامه ریزی با تصمیم گیری سرشته شده باید مدیر دارای ویژگی های شخصیتی از جمله قابلیت انعطاف پذیری و تحلیل مسائل و پیش بینی آینده باشد.
Keywords:
Authors
حسین ظعیمی
استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
زیبا انگوئوی گلنگدری
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه زنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :