بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی مدیران و توانمندسازی معلمان مطالعه موردی:مدارس دولتی آموزش و پرورش جوادآباد
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 521
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_077
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین بین ویژگی های شخصیتی مدیران (برونگرایی، سازگاری، وجدانگرایی، ثبات احساسی و گشودگی در برابر تجربه) و توانمندسازی کارکنان انجام پذیرفت. جهت دستیابی به این هدف از روش پژوهش توصیفی از شاخه همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این پژهش شامل کلیه مدیران و معلمان مدارس دولتی آموزش و پرورش منطقه جواد آباد می باشد. در این پژوهش برای سنجش ویژگی های شخصیتی مدیران از مدل پنج عاملی شخصیت و از یک پرسش نامه 49 سؤالی برای سنجش توانمندسازی معلمان استفاده شده است. آزمون فرضیات تحقیق به کمک نرم افزار Spss و Lisler صورت گرفته است. نتایج این پژوهش نشان می دهد به طور کلی بین ویژگی های شخصیتی مدیران و توانمدسازی معلمان رابطه معناداری وجود ندارد و از میان 5 بعد شخصیت تنها بین ویژگی سازگاری مدیران و توانمندسازی معلمان رابطه معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
جعفر منصوری خواه
اداره آموزش و پرورش منطقه جوادآباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :