سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مروری بر اهمیت بهداشت روان در مدیریت محیط کار

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,166

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PESSH01_020

Index date: 23 September 2015

مروری بر اهمیت بهداشت روان در مدیریت محیط کار abstract

زمینه و هدف: بهداشت و محیط کاری سالم می تواند ارتباط نزدیکی با بهداشت روانی کارکنان داشته باشد . اشتغال و کارکردن بخش عمده ای از زندگی اجتماعی انسان را تشکیل می دهد و می تواند عامل مه  می برای ایجاد تنش در فرد باشد که سبب نارضایتی، ترک حرفه و هدف از مقاله حاضر مروری بر اهمیت بهداشت روان در محیط کار م ی ا بشد. روش: مقاله حاضریک مطالعه مروری است که ازطریق جستجوی غیرنظام مندپایگاه های اطلاعاتی مگیران Medline وSID CINAHL,، Google انجام گردید. داد هها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از آزمونهای آماری 2 و tدر سطح معنی داری 05/0 P≤ مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند. یافته ها: در مجموع 102 فرم تکمیل شد. بر اساس یافته های پژوهش، بیشتر واحد های مورد مطالعه در فاصله سنی بین 65-25 سال (با میانگین سنی 76/31 مؤنث و دارای سابقه خدمت 5-20 سال، کارشناس، متأهل، رسمی قطعی و پیمانی، ساعتی، قراردادی بودند،در بین مطاعات مورد بررسی عوامل تنش زا، عامل اقتصادی با میانگین نمره 5/92% رتبه اول را در واحد های مورد مطالعه کسب کرد و در بین وجوه عوامل تنش زا، سطح پایین درآمدها با نمره تنش زایی 67/90% سختی شرایط کار 87% و کارکنان ناکافی با نمره تنش زایی 67/71% به ترتیب رتب ههای اول تا سوم را در ایجاد تنش در واحد های مورد مطالعه کسب کردندنتیج هگیری: بر اساس نتایج این تحقیق موضوع مهم پایین بودن درآمد و سختی شرایط کار در برخی مشاغل معطوف نمود تا با بر طرف کردن این عوامل، موجب رضایتمندی و کاهش اضطراب کارکنان می تواند موجب کاهش توجه و تمرکز فکری کارکنان شود ، حافظه آنان را دچار اختلال کند و بر میزان سوانح و حوادث در کار بیفزاید .باعث افزایش کیفیت مراقبت از بیماران و در نهایت ارتقا سطح سلامت جامعه گردند

مروری بر اهمیت بهداشت روان در مدیریت محیط کار Keywords:

مروری بر اهمیت بهداشت روان در مدیریت محیط کار authors

الهام تخم افشان

دانشجوی پژوهشگری

آیت الله بختیاری فر

جامعه شناسی مربی گروه علوم اجتماعی دانشگاه پیام نور ایران

ملیحه پیشوایی

عضو گروه سلامت خانواده مرکز تحقیقات توسعه اجتماعی و ارتقای سلامت دانشگاه علوم پزشکی گناباد

غلام حسین محمد پور

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
رندال، آر راس و الیزابت ام آلتمایر. استرس شغلی. ترجمه ...
میرسپاسی. ن. مدیریت منابع انسانی و روابط کار نگرشی راهبردی. ...
ملازم ز، محمدحسینی س، کریمی ز، باقری زاده ق. برخی ...
عطار پرسایی س، محمدی ف. بررسی عوامل تنش زا در ...
نویدیان ع، مسعودی غ _ موسوی س س. بررسی عوامل ...
اکبری ف، امیرآبادی ح، پوررضا ا، واقعی ی، دستجردی ر ...
مولوی پ، کریم‌الهی م. بررسی عوامل تنش‌زای پرستاران شاغل در ...
دیانت م، یزدان پناه س _ شناخت عوامل تنش زای ...
حقیقی، محمد علی. 1379. نظام روابط کار در سازمان. تهران ...
ایرج، شاکری نیا، امنیت و رضایت شغلی وبهداشت روانی _ ...
پال، هرس و کنت بلانچارد، مدیریت رفتارسازمانی، ترجمه علی علاقه ...
Hawley P. Source of stress for emergency nurses in four ...
Gelsema TI. A longitudinal study of job stress in the ...
_ 4-morality and job security. Personal Review 25(6) :The empty ...
_ _ 5-Fa irborother, Kerry, and et al. 2003 Workplace ...
Chen Jui et al 2005. Leadership effectiveness, Leadership style and ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مروری بر اهمیت بهداشت روان در مدیریت محیط کار" توسط الهام تخم افشان، دانشجوی پژوهشگری؛ آیت الله بختیاری فر، جامعه شناسی مربی گروه علوم اجتماعی دانشگاه پیام نور ایران؛ ملیحه پیشوایی، عضو گروه سلامت خانواده مرکز تحقیقات توسعه اجتماعی و ارتقای سلامت دانشگاه علوم پزشکی گناباد؛ غلام حسین محمد پور، دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم تربیتی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بهداشت روانی ، محیط کار ، رضایت شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 1 مهر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1166 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که زمینه و هدف: بهداشت و محیط کاری سالم می تواند ارتباط نزدیکی با بهداشت روانی کارکنان داشته باشد . اشتغال و کارکردن بخش عمده ای از زندگی اجتماعی انسان را تشکیل می دهد و می تواند عامل مه  می برای ایجاد تنش در فرد باشد که سبب نارضایتی، ترک حرفه و هدف از مقاله حاضر مروری بر اهمیت بهداشت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مروری بر اهمیت بهداشت روان در مدیریت محیط کار با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.