بررسی عوامل فردی موثر بر رفتار نوآورانه در کارکنان بانک
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 980
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF01_0164
Index date: 20 November 2015
بررسی عوامل فردی موثر بر رفتار نوآورانه در کارکنان بانک abstract
ضرورت و اهمیت یافتن راهکارهایی جهت ایجاد خلاقیت و نوآوری در این است که امروزه سازمانها در برهه ای از زمان قرار گرفته اند که تحت عناوین مختلف از جمله عصر دانش، عصر فراصنعتی، عصر جامعه اطلاعاتی، عصر سرعت و بالاخره عصر خلاقیت و نوآوری مطرح شده است به همین جهت پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل علی جهت بررسی عوامل موثر بر رفتار نوآورانه کارکنان بانک ملی شیراز صورت پذیرفت پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری متشکل از کارکنان بانک ملی شهرستان شیراز می باشد که از این میان 251 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. نتایج آماری نشان می دهد که از میان متغیرهای برونزا خودکارآمدی و انگیزش بیشترین اثر کل را خودکارآمدی بر رفتار نوآورانه دارا می باشد. از میان متغیرهای واسطه ای فراهم بودن منابع و حمایت برای نوآوری، بیشترین اثر کل را فراهم بودن منابع بر متغیر ملاک دارد.
بررسی عوامل فردی موثر بر رفتار نوآورانه در کارکنان بانک Keywords:
بررسی عوامل فردی موثر بر رفتار نوآورانه در کارکنان بانک authors
عباس ثابت مهارلوئی
کارشناس ارشد، دانشگاه پیام نور شیراز
عابدین افتخاری
کارشناس ارشد، دانشگاه شیراز
سارا علوی زاده شیرازی
کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :