بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه بهسرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: مناطق شهرداری شهرتبریز)

آرمین جوهری; حامد برنگی; محمدرضا حکمت; مرتضی عاشورزاده

بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه بهسرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: مناطق شهرداری شهرتبریز)

Publish place: International Conference on Accounting and Management

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

شهرداری ها > شهرداری

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/392381

Document National Code:

MOCONF01_0178

Index date: 20 November 2015

بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه بهسرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: مناطق شهرداری شهرتبریز) abstract

هدف از این مطالعه بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه به سرمایه اجتماعی در شهرداری مناطق شهر تبریز میباشد. این تحقیق مطالعهای علی همبستگی از شاخه مطالعات توصیفی ، از نظر هدف مطالعه ای کاربردی و - از نظر درجه اهمیت و کنترل داده ها نیز تحقیقی پیمایشی است. جامعه پژوهش را کارکنان شهرداری مناطق 1 و 5 شهر تبریز به تعداد 345 نفر تشکیل میدهند. روش نمونه گیری خوشه ای و تصادفی طبقه ای از نوع تخصیص متناسب بوده و مبنا شهرداری مناطق شهر تبریز میباشد. حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی مورگان 186 نفر بوده و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. بررسی روایی پرسشنامه ها بر اساس روش تحلیل ساختارهای عاملی تاییدی و با استفاده از نرم افزار LISREL انجام گرفت. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، ضرایب روایی بالایی برای هر یک از شاخصهای سازه را نشان دادند. به منظور بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی از نرم افزارSPSS18 استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت و معنا داری بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری مناطق شهر تبریز با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی وجود دارد

بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه بهسرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: مناطق شهرداری شهرتبریز) Keywords:

ارزیابی عملکرد , اقدامات مدیریت منابع انسانی , سرمایه اجتماعی

بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه بهسرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: مناطق شهرداری شهرتبریز) authors

آرمین جوهری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، آستارا، ایران

حامد برنگی

مربی، دانشکده مهندسی کامپیوتر، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

محمدرضا حکمت

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران

مرتضی عاشورزاده

دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، آستارا، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

رابطه اقدامات منابع انسانی و میزان اجرای مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی مشهد [مقاله ژورنالی]

پرندی، م . (1388). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تسهیم ...

حسن زاده، ت. و مقیمی، س. م. (1389). اثرسرمایه اجتماعی ...

خاکی، غ . (1384). روش تحقیق با رویکرد پایان نامه ...

خیرخواه، ه. (1390). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری ...

[ء1 ساعتچی، .. کامکاری، ک.، عسکریان، م. (1389). آزمونهای روان ...

سید جوادین، س. ر.، فتاحی، م. و واثق، ب. (1385). ...

نصر اصفهانی، ع.، انصاری، م. ا.، شائمی برزکی، ع. و ...

Absar, M. M. N., Nimalathasan, B., & Jilani, M. M. ...

Asifkhan, M. (2010). Effects of Human Resource Management Practices on ...

Jofreh, M., Faraji.H., & Yasini.A. (2013). Organizational Social Capital with ...

Lambooij, M., Sanders, K., Koster, F. & Zwiers, M. (2006). ...

Nahapiet , J. & Ghoshal, S. (1998). Social Capital, Intellectual ...

Youndt M.A., Snell S.A., Dean J.W. _ Lepak D.P. (1996). ...

نمایش کامل مراجع