ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه بهسرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: مناطق شهرداری شهرتبریز)

Year: 1393
COI: MOCONF01_0178
Language: PersianView: 606
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

آرمین جوهری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، آستارا، ایران
حامد برنگی - مربی، دانشکده مهندسی کامپیوتر، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
محمدرضا حکمت - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران
مرتضی عاشورزاده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، آستارا، ایران

Abstract:

هدف از این مطالعه بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه به سرمایه اجتماعی در شهرداری مناطق شهر تبریز میباشد. این تحقیق مطالعهای علی همبستگی از شاخه مطالعات توصیفی ، از نظر هدف مطالعه ای کاربردی و - از نظر درجه اهمیت و کنترل داده ها نیز تحقیقی پیمایشی است. جامعه پژوهش را کارکنان شهرداری مناطق 1 و 5 شهر تبریز به تعداد 345 نفر تشکیل میدهند. روش نمونه گیری خوشه ای و تصادفی طبقه ای از نوع تخصیص متناسب بوده و مبنا شهرداری مناطق شهر تبریز میباشد. حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی مورگان 186 نفر بوده و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. بررسی روایی پرسشنامه ها بر اساس روش تحلیل ساختارهای عاملی تاییدی و با استفاده از نرم افزار LISREL انجام گرفت. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، ضرایب روایی بالایی برای هر یک از شاخصهای سازه را نشان دادند. به منظور بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی از نرم افزارSPSS18 استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت و معنا داری بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری مناطق شهر تبریز با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی وجود دارد

Keywords:

ارزیابی عملکرد ، اقدامات مدیریت منابع انسانی ، سرمایه اجتماعی

Paper COI Code

This Paper COI Code is MOCONF01_0178. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/392381/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
جوهری، آرمین و برنگی، حامد و حکمت، محمدرضا و عاشورزاده، مرتضی،1393،بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه بهسرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: مناطق شهرداری شهرتبریز)،International Conference on Accounting and Management،Tehran،https://civilica.com/doc/392381

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • افخمی، ح. و دعایی، ح. (1391). رابطه اقدامات منابع انسانی ...
  • پرندی، م . (1388). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تسهیم ...
  • حسن زاده، ت. و مقیمی، س. م. (1389). اثرسرمایه اجتماعی ...
  • خاکی، غ . (1384). روش تحقیق با رویکرد پایان نامه ...
  • خیرخواه، ه. (1390). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری ...
  • [ء1 ساعتچی، .. کامکاری، ک.، عسکریان، م. (1389). آزمونهای روان ...
  • سید جوادین، س. ر.، فتاحی، م. و واثق، ب. (1385). ...
  • نصر اصفهانی، ع.، انصاری، م. ا.، شائمی برزکی، ع. و ...
  • Absar, M. M. N., Nimalathasan, B., & Jilani, M. M. ...
  • Asifkhan, M. (2010). Effects of Human Resource Management Practices on ...
  • Jofreh, M., Faraji.H., & Yasini.A. (2013). Organizational Social Capital with ...
  • Lambooij, M., Sanders, K., Koster, F. & Zwiers, M. (2006). ...
  • Nahapiet , J. & Ghoshal, S. (1998). Social Capital, Intellectual ...
  • Youndt M.A., Snell S.A., Dean J.W. _ Lepak D.P. (1996). ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
    این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 587
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support