بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه بهسرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: مناطق شهرداری شهرتبریز)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,070
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0178
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف از این مطالعه بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه به سرمایه اجتماعی در شهرداری مناطق شهر تبریز میباشد. این تحقیق مطالعهای علی همبستگی از شاخه مطالعات توصیفی ، از نظر هدف مطالعه ای کاربردی و - از نظر درجه اهمیت و کنترل داده ها نیز تحقیقی پیمایشی است. جامعه پژوهش را کارکنان شهرداری مناطق 1 و 5 شهر تبریز به تعداد 345 نفر تشکیل میدهند. روش نمونه گیری خوشه ای و تصادفی طبقه ای از نوع تخصیص متناسب بوده و مبنا شهرداری مناطق شهر تبریز میباشد. حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی مورگان 186 نفر بوده و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. بررسی روایی پرسشنامه ها بر اساس روش تحلیل ساختارهای عاملی تاییدی و با استفاده از نرم افزار LISREL انجام گرفت. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، ضرایب روایی بالایی برای هر یک از شاخصهای سازه را نشان دادند. به منظور بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی از نرم افزارSPSS18 استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت و معنا داری بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری مناطق شهر تبریز با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی وجود دارد
Keywords:
Authors
آرمین جوهری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، آستارا، ایران
حامد برنگی
مربی، دانشکده مهندسی کامپیوتر، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
محمدرضا حکمت
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران
مرتضی عاشورزاده
دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، آستارا، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :