یک مدل مفهومی برای بررسی تأثیر تیم سازی بر کسب دانش به واسطه اعتماد در خوشه های صنعتی
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 699
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0871
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
امروزه بسیاری از کشورهای در حال توسعه برای تحقق اهداف مورد انتظار خود با چالشهای جدی روبروهستند و گاهی بدون توجه به الزامات ضروری، برای توسعه صنعتی طرح ریزی نمود که قطعاً بی نتیجه خواهد بود. در توسعه صنعتی مقوله ای به نام خوشه های صنعتی کمتر در عمل مورد توجه قرار گرفته است. که این مهم یک راهکاراساسی برای کامیابی در توسعه صنعتی محسوب می گردد. در این راستا بایستی درک درستی از مفهوم علمی و عملی خوشه های صنعتی در کسب و کارهای هم خانواده، به منظور تمرکز بیشتر کاهش انواع ریسک و بهره گیری از منابع (دانش،نیروی انسانی و سرمایه و...) بر پایه همکاری و همیاری ایجاد گردد. در پژوهش حاضر، برخلاف بسیاری از مطالعات، با رویکردی نو به تبیین نقش تیم سازی و اعتمادسازی در همه لایه های خوشه های صنعتی اقدام شده و نهایتاً الگوی مفهومی نوینی برای سنجش تأثیر تیم سازی بر کسب دانش به واسطه متغیر اعتماد در خوشه های صنعتی ارائه شده است.
Keywords:
Authors
رضا سیاوشی
مربی وعضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس
عبدالمجید مصلح
استادیار و عضوهیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :