عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در سازمان های ورزشی
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,787
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0932
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
تلاش برای بهبود و استفاده موثر وکارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی، واحدهای تولیدی، صنعتی، موسسات خدماتی و مدیران ورزشی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرایی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید موردتوجه مدیران قرار گیرد. روح فرهگ بهبود بهره وری باید در کالبد سازمان دمیده شود که در آن میان نیروی انسانی هسته مرکزی را تشکیل می دهد. یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد و خواسته های او در سازمان اثری کلیدی بجا می گذارد. در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، اهمیت، سطوح؛ چرخه بهره وری و همچنین عوامل موثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثردر کاهش بهره وری نیروی انسانی می پردازیم.
Keywords:
Authors
مهرشاد نسیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزش - مدیرت راهبردی در سازمانهای ورزشی
رضا یزدانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی - بازاریابی
یزدان جمالزاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی - مالی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :