بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رضایت شغلی در کارمندان راه آهن شهرستان شاهرود
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 475
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0712
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
زمینه و هدف :هوش هیجانی یک دسته از توانایی ها و مهارت های غیر شناختی است که توانایی فرد رادر مقابله با فشارهای محیطی بویژه تنش ناشی از کار افزایش میدهد .مطالعه حاضر با هدف تعین رابطههوش هیجانی با رضایت شغلی انجام می شود.روش تحقیق:این پژوهش بصورت توصیفی- استنباطی انجام گرفته است که چامعه اماری ما 100 نفر از کارکنان راه،آهن شهرستان شاهرود بودند که 40 نفر نمونه به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند کهتنها 34 نفر به طور کامل به پرسش نامه پاسخ دادند داده ها با استفاده از پرسش نامه ی استاندارد شدهی هوش هیجانی و رضایت شغلی جمع اوری گردید .یافته ها :این مطالعه بر روی 34 نفر انجام شده هوش هیجانی و رضایت شغلی در کارکنان راه آهنشهرستان شاهرود رابطه معنا داری وجود دارد. رابطه هوش هیجانی بر میزان رضایت شغلی معنی دار (p=0/005) و مثبت بوده است.
Keywords:
هوش هیجانی- رضایت شغلی- کارمندان راه آهن شهرستان شاهرود
Authors
مریم رضاپور
گروه مشاوره و روانشناسی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان ،ایران
مژگان جمالی
کارشناس مسئول توانمند سازی معلولین حوزه معاونت امور امور توانبخشی بهزیستی استان سمنان
میثم گل محمدی
کارشناس ارشد مشاوره خانواده مشاور مدرسه آموزش و پرورش استان همدان شهرستان ملایر
مجتبی عابدینی
کارشناس مشاوره و راهنمایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :