تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی،تعهد کارکنان و تمایل به ترک شغل در کارکنان شرکت گاز استان گیلان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 973
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_005
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
تحقیق حاضر تحت عنوان «بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی،تعهد کارکنان و تمایل به ترک شغل» به انجامرسیده است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان شرکت گاز استان گیلان کارکنان تشکیل داده است، که میزان حجم نمونه تعداد257 نفر می باشد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد می باشد. برای تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از نرم افزار لیزرلاستفاده گردید. نتایج آزمون ها نشان داد که فرضیه اول و دوم تأیید می شوند و فرضیه سوم رد شد. بدین ترتیب فرهنگسازمانی بر تعهد شغلی و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی و رضایت شغلی بر تمایل بر ترک شغل تاثیر مثبت دارد.
Keywords:
Authors
عیسی جمال نیکویی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی بندر انزلی
مرتضی حضرتی
استادیار وعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :