نقش فرهنگ سازمانی و حمایت مدیران ارشد در شکل گیری رفتار به اشتراک گذاری دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 998
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_269
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
امروزه تسهیم دانش به عنوان یکی از اجزای فرایند مدیریت دانش در بالندگی سازمانها نقش تعیین کننده ایدارد. فرهنگ سازمانی و حمایت مدیران ارشد در سازمان تاثیر بسزایی بر روی به اشتراک گذاری دانش دارد.فرهنگ سازمانی به عنوان سیستم ارزش ها و نگرش های یک سازمان که نگرش افراد را نشان می دهد وحمایت سرپرستان شرایط مطلوب کاری برای افراد به وجود می آورد. هدف اصلی این مقاله نشان دادن تاثیرفرهنگ و ابعد فرهنگی که شامل(فرهنگ نوآوری، بروکراسی، رقابتی و اجتماعی است) و حمایت مدیران ارشدبر روی دانش کارکنان (انتقال و جمع آوری دانش) است. همچنین در این تحقیق با نشان دادن مدلی تاثیر ابعادفرهنگی و حمایت مدیران ارشد بر روی انتقال و جمع آوری دانش نشان داده شده است. و در نهایت نقشفرهنگ و حمایت مدیران ارشد در شکل گیری رفتار به اشتراک گذاری دانش توضیح داده است؛که باعث شکلگیری رفتار تسهیم دانش در کارکنان می شود.
Keywords:
Authors
پیمان پورجعفری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی بندر انزلی
کریم کیاکجوری
عضوهئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :