Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

پیش بینی خلاقیت معلمان مقطع ابتدایی براساس مولفه های اعتماد سازمانی

Year: 1394
COI: NCTMH01_344
Language: PersianView: 372
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیده فاطمه هاشمی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
احمد رستگار - دانشگاه پیام نور، استادیار گروه علوم تربیتی

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش مولفه های اعتماد سازمانی در پیش بینی خلاقیت معلمان انجام گرفته است. برای این منظور 222 نفر از معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نورآباد ممسنی به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسشنامه های خودگزارشی متشکل از مقیاس های اعتمادسازمانی (راولینز، 2008) و خلاقیت (رندسیپ، 1977) پاسخ دادند. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که مولفه های اعتماد (شایستگی، یکپارچگی و حسن نیت) سازمانی پیش بینی کننده مثبت خلاقیت معلمان می باشند. همچنین نتایج نشان داد که از میان مولفه های اعتماد سازمانی شایستگی بیشترین سهم را در پیش بینی خلاقیت معلمان دارا می باشد. ضمنا روی هم رفته مولفه های اعتماد سازمانی بیست و هفت درصد از واریانس خلاقیت معلمان را در مدارس ابتدایی شهرستان نورآباد ممسنی تبیین می کنند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is NCTMH01_344. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/399067/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
هاشمی، سیده فاطمه و رستگار، احمد،1394،پیش بینی خلاقیت معلمان مقطع ابتدایی براساس مولفه های اعتماد سازمانی،National Conference on the Third Millennium and Humanities،Shiraz،https://civilica.com/doc/399067

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • امامی م. جمالی ا. اصفهانی م. 1392. بررسی رابطه بین ...
  • باغدارنیا، مجتبی، 1390، اهمیت آموزش و پرورش. برگرفته از /http ...
  • جاهد، محمدرضا، 1387، رقابت خلاقیت امتحان. برگرفته از _ .newteacherbl ...
  • دباغیح. غلام نژاد خ. 1391. تبیین رابطه میان فرهنگ سازمانی ...
  • Bosiok D. Sad N. 2013. Leadership styles and Creativity. Online ...
  • Caporarello L. Magni M. Basaglia S. Setla P. 2010. Behavioral ...
  • Dietz G. Hartog D. 2006. Measuring trust inside organisations. Personnel ...
  • Ghorbani m. Partonia s. 2014. The role of trust in ...
  • Gino F. Ariely D. 201 1. The dark side of ...
  • Goudarzvand Chegini M. 2013. Creativity and Innovation as a New ...
  • Hosseine A . 2008. Investigating the impact of the creativity ...
  • Jakovljevic M. 2013. Creativity, mental disorders and their treatment rec ...
  • Jiun Yeh T. 2009. The relationship between organizational trust and ...
  • Mayer, R C. Davis J H. Schoormam P D. 1995. ...
  • Paliszkiewicz J. Koohang A. 2013. Organizational trust as a foundation ...
  • Rawlins, B, l. (2008). Measuring the relationship between organizational transparency ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Reviews

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 7,664
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support