سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت دانش در سازمان های دولتی

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 607

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCTMH01_367

Index date: 21 November 2015

مدیریت دانش در سازمان های دولتی abstract

امروزه سرمایه های ذهنی و دانش افراد همسو با سایر سرمایه های فیزیکی و مالی سازمان مهم هستند. سازمانهایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی در مدیریت بهینه آن دارند تا در فرایندهای خود به نحوی اثر بخش از این سرمایه کلیدی استفاده کنند.سازمانها برای انجام پروژه های مدیریت دانش نیازمند تدوین استراتژی مدیریت دانش خود به صورت جداگانه می باشند.سازمانها برای موفقیت و تداوم حیات نیاز به دانش و تجارب دارند و دستیابی به این دانش و تجارب با به کارگیری فرایند اکتساب دانش در سازمانها امکان پذیر است .که موجب اثربخشی سازمان جلوگیری از تکرار اشتباهات کاهش هزینه ها وتبدیل سازمان به سازمانی پویا رقابت پذیر و دانش محور می شود.اکتساب دانش به عنوان یکی از فرایندهای اصلی در سازمانهای دانش محور که دانش اساسی ترین دارایی به شمار می رود .در نتیجه بر اثربخشی سازمان تاثیربه سزایی دارد.استراتژی مدیریت دانش برمبنای دسته بندی دانش به انواع دانش آشکار (صریح) و دانش پنهان(ضمنی) تعریف می شود و استراتژی دانش بیان می کندکه سازمان چه دانشی را باچه عمقی وازچه منبعی وازچه طریقی بایستی کسب نماید.دراین مقاله پس از بررسی مدیریت دانش،اهمیت مدیریت دانش در سازمان های دولتی را بیان می کنیم .سپس موانع و مشکلات اجرا و استقرار مدیریت دانش درسازمان های دولتی را بررسی کرده و در نهایت راهکارهایی برای مقابله با این مشکلات و تسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می شود.

مدیریت دانش در سازمان های دولتی Keywords:

مدیریت دانش در سازمان های دولتی authors

محمد ضیالدینی

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد رفسنجان

شهرام دانشمند رابری

دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
برومند، زهرا، (138)بهبودوبازسازی سازمان(مدیریت تحول)، ویرایش دوم، تهان:انتشارات جنگل، جاودانه ...
رنگریز، حسن، (1389)، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم اطلاعات ...
حسن ده، محمد.(1386)؛ مدیریت دانش (مفاهیم وزیرساخت ها) _ تهران ...
رسولی، رضا، (1390)مدیریت منابع انسانی، تهران : انتشارات دانشگاه پیام ...
لشکری، محمد، (1388)؛توسعه اقتصادی و برنامه ریزی _ تهران : ...
رابینز، استیفن.پی، (1378)؛ رفتار سازمانی، علی پارساییان وسیدمحمد اعرابی (مترجمان)، ...
داونپورت، تامس اچ، پروساک انس، (1379).مدیریت دانش، ترجمه حسین رحمان ...
قاضی زاده فرد، سید ضیاالدین و عطائی، سید شکور، (بهمن ...
رضائیان، علی و احمدوند، علی محمد و تولایی، روح لله، ...
خراسانی قی، حامد، (2013، "مقاله موانع استقرار مدیریت دانش در ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مدیریت دانش در سازمان های دولتی" توسط محمد ضیالدینی، استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد رفسنجان؛ شهرام دانشمند رابری، دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد کرمان نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دانش،مدیریت دانش،اکتساب دانش،دانش آشکار،دانش ضمنی هستند. این مقاله در تاریخ 30 آبان 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 607 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه سرمایه های ذهنی و دانش افراد همسو با سایر سرمایه های فیزیکی و مالی سازمان مهم هستند. سازمانهایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی در مدیریت بهینه آن دارند تا در فرایندهای خود به نحوی اثر بخش از این سرمایه کلیدی استفاده کنند.سازمانها برای انجام پروژه های مدیریت دانش نیازمند تدوین استراتژی مدیریت دانش خود به صورت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت دانش در سازمان های دولتی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.