سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت منابع انسانی و برندسازی داخلی در بخش خدمات

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 879

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCTMH01_479

Index date: 21 November 2015

مدیریت منابع انسانی و برندسازی داخلی در بخش خدمات abstract

در سازمان های هزاره جدید تاکیدهای فراوانی بر دارایی های ناملموس نظیر نام تجاری، نوآوری، خلاقیت، کارآفرینی و سرمایه های دانشی می شود. این منابع کلیدی قادر هستند سازمان را صرف نظر از صنعت مربوطه، به عنوان یک سازمان ایده ال مطرح کنند. چنین سازمان هایی بر افراد متمرکز هستند وصرفاً پس از آنکه افراد مناسب را در جایگاه های مناسب قرار دادند در جهت پیشی گرفتن از رقبای خود گام بر می دارند. تحقیقات موشکافنه تر مطرح می کنند که برای دستیابی به موفقیت، نه تنها باید افراد را در پست های مناسب قرار داد، بلکه می بایست عملگران برتر برای هر پستی را شناسایی کرد. این مطالعه به بررسی نقش کارکنان در ساخت برند سازمانی می پردازد و چالشهای و راهکار های پیشرو را بر می شمارد.

مدیریت منابع انسانی و برندسازی داخلی در بخش خدمات Keywords:

مدیریت منابع انسانی و برندسازی داخلی در بخش خدمات authors

سمیرا فتحی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Biedenbach, Galina, Bengtsson, Maria, & Wincent, Joakim. (2011). Brand equity ...
Blankson, Charles, & Kalafatis, Stavros P. (1999). Issues and challenges ...
Burmann, Christoph, & Zeplin, Sabrina. (2005). Building brand commitment: a ...
Aaker, David A., & Joachimsthaler, Erich. (2000). Brand Leadership: The ...
Baumgarth, Carsten, & Schmidt, Marco. (2010). How strong is the ...
Berry, Leonard L. (2000). Cultivating Service Brand Equity. Academy of ...
Berger, L. A. (2004). Four steps to creating a talent ...
Brandt. E. & Kull. P. (2007) Talent Management: How firms ...
Brett Minchington and Kaye Thorne(20 .7)"Measuring the Effectiveness of Your ...
Fabian Hieronimus, Katharina Schaefer , and Jorgen Schroder(20 05), " ...
Burmann, Christoph, Zeplin, Sabrina, & Riley, Nicola. (2009). Key determinants ...
Haenlein, Michael, & Kaplan, Andreas M. (2004). A Beginner's Guide ...
Kimpakorn, Narumon, & Tocquer, Gerard. (2009). Employees' commitment o brands ...
Melissa John and Phil Roberts(2006)" Rules of Atraction" , Marketing ...
O Halloran, E. (2003), "Employer branding at Pret A Manger, ...
marketingstrate gy? , availableat: http : /marketing. about. c om/c ...
Kimpakorn, Narumon, & Tocquer, Gerard. (2010). Service brand equity and ...
King, Ceridwyn, & Grace, Debra. (2006). Exploring managerss perspectives of ...
King, Ceridwyn, & Grace, Debra. (2009). Employee Based Brand Equity: ...
King, Ceridwyn, & Grace, Debra. (2010). Building and measuring employee ...
Punjaisri, Khanyapuss, Evanschitzky, Heiner, & Wilson, Alan. (2009). Internal branding: ...
Punjaisri, Khanyapuss, & Wilson, Alan. (2011). Internal branding process: key ...
Punjaisri, Khanyapuss, Wilson, Alan, & Evanschitzky, Heiner. (2008). Exploring the ...
Hansen, F. (2007). What is talent? Workforce Management, 86(1):13-12 ...
Jack Phillips (2005), _ The value Of Human Capital: What ...
Jason Averbook(20 05), " Connecting LOs with the Recruiting Process", ...
Julie Barker (2005), "How to Pick the Best People(And Keep ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مدیریت منابع انسانی و برندسازی داخلی در بخش خدمات" توسط سمیرا فتحی، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله برندسازی داخلی، کارکنان، مدیریت منابه انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 30 آبان 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 879 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در سازمان های هزاره جدید تاکیدهای فراوانی بر دارایی های ناملموس نظیر نام تجاری، نوآوری، خلاقیت، کارآفرینی و سرمایه های دانشی می شود. این منابع کلیدی قادر هستند سازمان را صرف نظر از صنعت مربوطه، به عنوان یک سازمان ایده ال مطرح کنند. چنین سازمان هایی بر افراد متمرکز هستند وصرفاً پس از آنکه افراد مناسب را در جایگاه های ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت منابع انسانی و برندسازی داخلی در بخش خدمات با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.