بلوغ روانی زمینه ساز ریسک پذیری کارکنان
Publish place: Conference on Transformation Management in Organizations with Behavioral Sciences Approach
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,421
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MTNT01_036
Index date: 22 November 2015
بلوغ روانی زمینه ساز ریسک پذیری کارکنان abstract
هدف این پژوهش، بررسی رابطه بلوغ روانی کارکنان با ریسک پذیری آنان در شعب بانک ملی شهررفسنجان در سال 1393 می باشد. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یکنمونه آماری 157 نفری انجام شد. جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه صورت گرفته که روایی پرسشنامهمحقق ساخته بلوغ روانی 86 صدم بدست آمد و روایی پرسشنامه بلوغ روانی با ضریب 92 صدم مورد تاییدقرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه بلوغ کارکنان 93 صدم و برایریسک پذیری کارکنان 93 صدم بدست آمد. جهت توصیف داده های جمع آوری شده از آزمون هایآماری اسپیرمن، پیرسون استفاده شد. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیلگردید. نتایج نشان داد که بین بلوغ روانی کارکنان و مولفه های آن (بلوغ عاطفی، عقلی، حرفه ای واجتماعی) با ریسک پذیری آنان در شعب بانک ملی شهر رفسنجان رابطه وجود دارد. در نهایت پیشنهادمی گردد برای تشویق کارکنان به ریسک پذیری در محیط کار، شرایطی برای رشد بلوغ روانی آنها فراهمگردد.
بلوغ روانی زمینه ساز ریسک پذیری کارکنان Keywords:
بلوغ روانی زمینه ساز ریسک پذیری کارکنان authors
مریم طاهری خراسانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
ملیکه بهشتی فر
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، دانشکده مدیریت، رفسنجان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :