شایسته گزینی مدیران با تامل بر شایستگی های عمومی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,180
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE02_379
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
هدف از این مقاله بررسی و تبیین مساله شایستگی های عمومی مورد نیاز مدیران در آموزش و پرورش شهرستانسبزواردر سال تحصیلی 93-94 بوده که به روش کیفی از نوع مطالعه موردی شامل 87 نفر از مدیران در مدارس پسرانه شهرستان سبزوار مطالعه شده است. ابزار پژوهش توسط مصاحبه نیمه ساختار یافته جمع آوری شده. مضامین به شیوهاستقرایی با روش استرو برد کد گذاری و به شیوه تفسیری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته. یافته ها نشان داد کهشایستگی های عمومی عبارتند از 1- فضائل اخلاقی شامل ایمان وتقوا، تعهد ومسئولیت پذیری، عدالت محوری، اعتماد آفرینی و وحدت آفرینی 2-ویژگی های شخصیتی شامل قاطعیت، خلاقیت و نوآوری، بینش راهبردی، برانگیختگی، آراستگی، هوش فرهنگی و تحصیلات می باشد یافته های پژوهش نشان می دهد که مولفه هایایمان و تعهد در مورد شایستگی های عمومی به عنوان مهم ترین شاخص در بین شایستگی ها ی عمومی مورد انتظارمدیران می باشد.
Keywords:
Authors
محمود جاویدمهر
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
هدی امیری جامی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
احمد اکبری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :