بررسی اثر حسابداری بر مبنای تعهدا ت بر حسابداری منابع انسانی
Publish place: International Conference on New Research Achievements in Economic Accounting Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 594
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF01_114
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
حسابداری بر اساس تعهدات ، تلاشی است در جهت گسترش معیار شناسایی از عملکرد جاری به آنچه که ممکن است برمبنای تعهدات نامیده شود و شناسایی تغییرات در منابع ، هنگامی که طرفین تعهدی نسبت به تحویل منابع مبادله ای دارند.حسابداری منابع انسانی تبدیل مفهوم کیفی و ذهنی ارزش منابع انسانی در قالب کمی و عینی با استفاده از دانش حسابداری است. برای ارزشگذاری درست منابع انسانی با درک کنیم که منابع انسانی چه میزان در موفقیت سازمان موثر هستند.تحقیقات نشان داده که زمانی سازمان میتواند درمنابع انسانی توسعه و ایجاد انگیزه ایجاد نمایید که درنتیجه آن درسود.] حسابداری و ارزش سهامداران بهبود ایجاد شود] 1در این مقاله که عمدتا ترجمه ای از کتاب تئوری حسابداری مالی تالیف استفان زف و توماس کلر می باشد ضمن توضیح در مورد حسابداری بر مبنای تعهدات و حسابداری منابع انسانی و روشهای اندازه گیری آن ، تاثیر انتقال به حسابداری بر اساس تعهدات بر روش اندازه گیری منابع انسانی می پردازد.
Keywords:
حسابداری بر مبنای تعهدات , حسابداری منابع انسانی
Authors
احمد هوشمند
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور
ابوالقاسم مسیح آبادی
استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :