الگوییابی معادلات ساختاری معنویت محیط کاری و تعهد سازمانی کارکنان مورد مطالعه: اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور استان تهران
Publish place: International Conference on New Research Achievements in Economic Accounting Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 556
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF01_190
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
هدف این مقاله الگوییابی معادلات ساختاری معنویت محیط کاری و تعهد سازمانی کارکنان بود. جامعه آماری این پژوهش شامل اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور استان تهران بود. حجم نمونه این تحقیق در سطح خطای 5 درصد، 535 نفر درنظر گرفته شد که برای تعیین آن از فرمول کوکران استفاده شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق پیمایشی مقطعی و از نوع همبستگی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه 82 سؤالی رگو و کانها با ضریب آلفای کرونباخ بالای0/80 بود. دادهها توسط آزمونهای آماری توصیفی، الگوییابی معادلات ساختاری، تحلیل مسیر، آزمون کایاسکویر، مقدار آماره ریشه میانگین توان دوم خطای تقریب) RMSEA ( و آزمون ضریب هبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزارهای اس پی اس اس و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از الگوی معادلات ساختاری نشان داد کهارزشهای معنوی سازمان نقش مهمی در شکلگیری تعهد سازمانی دارد. به عبارت دیگر وجود ارزشهای معنوی در سازمانموجب میشود تا کارکنان تعلق خاطر بیشتری به سازمان پیدا کنند، و نوعی حس وفاداری و تعهد نسبت به سازمان در آنها ایجاد میشود و کمتر احساس ابزار و وسیله بودن به آنها دست میدهد
Keywords:
Authors
امیر لعلی سرابی
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران.
صابر شکری
مربی، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، ایران.
علی یوسفیان
مربی، گروه معارف اسلامی، دانشگاه پیام نور، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :