بررسی رابطه ی بین مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی دربین کارکنان بانک کشاورزی (مطالعه موردی ده شعبه بانک کشاورزی)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 748
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_051
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
در عصر حاضر، به دلیل وجود رقابت بین سازما ن ها و شرکت ها در جهت کسب منافع بیشتر،تسلط بر منابع موجود اهمیت ویژه ای یافته است. در دنیای امروز، سازما نها دریافته اندکه استعدادها منابعی هستند که برای دستیابی به بهترین نتایج نیازمند مدیریت می باشند. این تحقیق، به بررسی رابطه ی بین فرایندهای مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی می پردازد. نوع پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این تحقیق کلیه ی کارکنان بانکهای کشاورزی در ده شعبه در استان اذربایجانغربی و 120 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبق های متناسب با حجم هر طبقه، تعداد200 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای حاوی 41 سؤال به کار گرفته شد. برای تحلیل داده ها نیز از ضریب همبستگی دومتغیره ی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد نتایج نشانداد که بین فعالیت های مربوط به مدیریت استعداد و کیفیت خدمات و نوآوری در ارایه ی خدمات رابطه ای معنادار وجود دارد و همچنین اقدامات لازم در راستای حفظ استعدادها در سازمان بیشترین تأثیر مثبت را بر کیفیت خدمات ارایه شده دارد و جذب استعدادهای برتر به سازمان بیشترین تأثیر مثبت را بر افزایش توان نوآوری در سازمان دارا می باشد.
Keywords:
Authors
سعید دیلمقانی
هیئت علمی دانشگاه پیام نور
محرمعلی خدابنده
mkhodabandeh ۷۹۱@gmail.com
کریم معروفی
دانشجوی ارشد مدیریت
سیفعلی منفرد
دانشجوی مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :