نقش هوش فرهنگی و هوش هیجانی در خودرهبری کارکنان (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی تهران)
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 546
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICMEI01_380
Index date: 5 December 2015
نقش هوش فرهنگی و هوش هیجانی در خودرهبری کارکنان (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی تهران) abstract
همزمان با روند فزاینده تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی که تمامی ابعاد و ارکان سازمان ها را تحت تاثیر قرار داده و انتظارات الزمات نوینی را پدید آورده است، نقش و وظیفه کارکنان و کارشناسان نیز بسیار متحول و دگرگون شده است . کار با افرادی با فرهنگ های مختلف، تنها با شناخت تفاوت های فرهنگی گروه های قومی و ملی امکان پذیر است. بهترین تشریح کننده این توانایی را می توان سازه جدید و جامع هوش فرهنگی دانست که تمامی جنبه های مورد نیاز برای فعالیت اثربخش در موقعیت های فرهنگی متنوع را در بر می گیرد و همچنین کارکنان برخوردار از سطوح بالای خصیصه هوش هیجانی به این علت که تمایل بیشتری نسبت به تنظیم و کنترل احساساتشان دارند. همچنین با توجه به دید نوینی که نسبت به رهبری غیررسمی در سازمانها ارائه شده در آن تمام افراد توانایی تصمیم گیری در مورد وظایف و کارهای خود را دارند. در سازمان های ما در خصوص هوش فرهنگی و هوش هیجانی تحیقیقات زیادی صورت گرفته است اما رابطه آن ها با خودرهبری کارکنان مسئله جدیدی است که در این تحقیق به آن پرداخته ایم.
نقش هوش فرهنگی و هوش هیجانی در خودرهبری کارکنان (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی تهران) Keywords:
هوش فرهنگی , هوش هیجانی و خودرهبری
نقش هوش فرهنگی و هوش هیجانی در خودرهبری کارکنان (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی تهران) authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :