هوش هیجانی و نقش آن در رهبری ومدیریت سازمان
Publish place: The first national electronic conference on applied and research approaches in humanities and management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 510
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHM01_035
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
دردنیای امروز مدیریت منابع انسانی یکی از پر اهمیت ترین ابزار برای رسیدن به اهداف سازمان ها می باشد.برای همین منظور نحوه ی مدیریت منابع انسانی و نوع ارتباط با اشخاص از اهمیت زیادی برخوردار است . ویکی از عوامل مهم وتاثیر گذار در مدیریت وهمچنین حفظ رابطه خوب با افراد وبه خصوص کارکنان سازمان بهره گیری از هوش هیجانی است .که مشتمل بر درک وشناسایی احساسات وعواطف در اشخاص و استفاده از این ادراک برای اتخاذ تصمیم های مناسب در زندگی روز مره می باشد، بنابراین هوش هیجانی نقش مهمی را در تصمیم گیری مدیران ایفا می کند .که ما قصد داریم در این مقاله به صورت مروری به مبحث هوش هیجانی و نقش آن در رهبری و مدیریت سازمان بپردازیم .
Keywords:
Authors
علیرضا فضل زاده
عضو هیات علمی دانشگاه تبریز، دانشکده اقتصاد و مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :