بررسی رابطه مدیریت دانش وویژگی کارکنان بهره ور (مطالعه موردی در واحدهای شرکت برق شمال کرمان)
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 337
This Paper With 35 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_131
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
این مقاله به مطالعه بین مدیریت دانش ویژگی های کارکنان بهره ور درواحدهای شرکت توزیع برق شمال استان کرمان می پردازد.اندازه جامعه آماری دراین تحیق برابربا 240نفر وحجم نمونه موردمطالعه دراین تحقیق 202 نفراست که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده های این تحقیق ازدوپرسشنامه مدیریت دانش با 19سوال وویژگی کارکنان بهره ور با 18سوال استفاده شده است. داده های جمع اوری شده بااستفاده از آمارتوصیفی وآزمون همبستگی پیرسون و اسپیزمن موردتحلیل قرارگرفته اند. نتایج حاصل ازاین تحلیل نشان دادکه بین مدیریت دانش مولفه های آن ( اکتساب دانش، به اشتراک گذاری دانش، به کارگیری دانش) وویژگی کارکنان بهره ور درسطح اطمینان 95/. درصد همبستگی مثبت و معناداری وجوددارد.
Keywords:
Authors
سنحر سلاجقه
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
آرش دانش پژوه
دانشجوی ارشد مدیریت دولتی کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :