مدیریت دانش و رابطه آن با هوش اخلاقی به عنوان معیار رفتارشهروندی سازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 340
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_430
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
هوش اخلاقی یکی از ابعاد هوش است که می تواند چارچوبی را برای عمکلرد صحیح انسا نها فراهم آورده و به عنوان یک عامل پیش بینی کننده ی رفتارشان محسوب شود . در این مطالعه قصد داریم به بررسی هوش اخلاقی و تا ثیر آن بر مدیریت دانش در کارکنان سازمانی بپردازیم زیرا که این مولفه ها از مولفه های مهم مدیریت در عصر حاضر در مباحث مدیریتی است .به طور کلی هدف پژوهش حارر بررسی تأ یر هوش اخلاقی کارکنان و ابعاد آن بر مدیریت دانش و رفتار شهروند سازمانی آنان در سازمان مورد مطالعه میباشد
Keywords:
Authors
حسین محمودی فر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
غلامرضا عزیزی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :