بررسی رابطه بین رفتارهای اخلاقی مدیران با وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهرستانکرمان
Publish place: National Ocean Management Conference
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 531
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO01_154
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
هدف این پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتارهای اخلاقی مدیران با وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهرستان کرمان می باشد روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران دولتی شهر کرمان هستند که تعداد آنها 96 نفر است د راین پژوهش شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی ساده صورت گرفته و از بین 96 نفر جامعه آماری نمونه با تعداد 963 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب گردید و پرسشنامه های تحقیق بیه 93 نفر واحد نمونه توزیع و جمع آوری گردید و با استفاده از 2 پرسشنامه رفتارهای اخلاقی وجدان کاری جمع آوری گردیده است برای تجزیه و تحلیل داده هاز از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید یافته ا با نرم افزار آمار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرا رگرفته آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که بین رفتارهای اخلاقی مدیران و وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهرستان کرمان رابطه معنی داری و مستقیم و در حد نسبتا زیاد وجود دارد همچنین نتایج نتایج رگرسیون نشان می دهد که یک رابطه خطی بین متغیر مستقل رفتارهای اخلاقی مدیران و متغیر وابسته وجدان کارپی کارکنان وجود دارد.
Keywords:
Authors
حسین انجم شعاع
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان.
سنجر سلاجقه
دکتری تخصصی مدیریت استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان