نقش میانجی تسهیم دانش در ارتقای نوآوری سازمانی از طریق سرمایه های فکری
Publish place: International Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 526
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMHCONF01_556
Index date: 14 February 2016
نقش میانجی تسهیم دانش در ارتقای نوآوری سازمانی از طریق سرمایه های فکری abstract
تحقیق حاضربا هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی با میانجی گری تسهیم دانش انجام گرفته است.کارکنانو اساتید دانشگاه ارومیه جامعه آماری تحقیق را تشکیل داده اند. حجم نمونه آماری با استفاده از جدول جرسی و مورگان بهتعداد 82 نفربه روش طبقه ای تصادفی انتخاب شد. از ابزارپرسشنامه های استانداردتسهیم دانش، سرمایه فکری و نوآوریسازمانی برای گردآوری داده ها استفاده گردید. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نوع تحقیقات همبستگی بشمار میرود که به روش مدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار smartpls0 تحلیل گردید.نتایج تحقیق نشاندادکه، سرمایه های فکری به میزان 20 درصد از تغییرات واریانس نوآوری سازمانی رابا واسطه گری تسهیم دانش تبیین میکند. همچنین تسهیم دانش و سرمایه فکری بصورت مستقیم بترتیب به میزان 0/34 و 0/62 از تغییرات نوآوری سازمانی را تشریح می کنند.
نقش میانجی تسهیم دانش در ارتقای نوآوری سازمانی از طریق سرمایه های فکری Keywords:
نقش میانجی تسهیم دانش در ارتقای نوآوری سازمانی از طریق سرمایه های فکری authors
فرزانه عسگرپور
کارشناس ارشد مدیریت
شیما علیزاده
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :