مدیریت دانش، سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 530
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_247
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
امروزه همه سازمانها برای بقا، نیازمند اندیشههای نو و نظرات بدیع و تازهاند. گذشت زمان همراه با تغییر و تحولات آن باعث شده است که در سازمانهای مختلف توجه به امر یادگیری در فرآیند بهبود کیفیت، مهمتر از گذشته جلوهگر شود. هر سازمان برای تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده، نیازمند توجه به مفاهیم مرتبط به یادگیری سازمانی و مدیریت دانش است. مدیریت دانش، با یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده ارتباط تنگاتنگی دارد. بدون مدیریت صحیح مدیریت دانش سازمانی، ایجاد سازمان یادگیرنده امری محال به نظر میرسد. هدف اصلی از مقاله حاضر تبیین مفاهیم مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده و رابطه بین آنها میباشد
Keywords:
Authors
کبری یوسفوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه لرستان
سعید فرحبخش
دانشیار و عضو هیأت علمی دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :