تاثیر رهبری قابل اعتماد برسرمایه روان شناختی و خلاقیت کودکان

هدف ازاین مقاله بررسی تاثیر رهبری قابل اعتماد برسرمایه روان شناختی و خلاقیت کارکنان می باشد این تحقیق ازنوع پیمایشی بوده جامعه اماری این پژوهش کارکنان دانشگاه لرستان میب اشد و روش نمونه گیری تصادفی است که از500کارمند دانشگاه لرستان یک نمونه 116 تایی درنظر گرفته شده است برای گرداوری داده ها ازپرسشنامه استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها ازازمون رگرسیون خطی استفاده شد که بانرم افزار spss این کار صورت پذیرفت نتایج تحقیق نشان داد که درسطح اطمینان 95درصد رهبری قابل اعتماد برسرمایه روانشناختی و خلاقیت کارکنان تاثیر معنی داری دارد

Keywords:

رهبری قابل اعتماد , سرمایه روان شناختی , خلاقیت