بررسی نقش رهبری قابل اعتماد بر توسعه خلاقیت کارکنان
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 577
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME04_132
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف برسی نقش رهبری قابل اعتماد بر توسعه خلاقیت کارکنان انجام گردید. مطالعه حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش در برگیرنده ی 100 نفر از کارکنان فرودگاه شهید دستغیب شیراز می باشند، حجم نمونه از طریق جدول مورگان 80 نفر در نظر گرفته شد. شیوه ی نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی و آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد رهبری قابل اعتماد با خلاقیت کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. یافته ها نشان داد که به شفافیت ارتباطی بیشترین ارتباط را با خلاقیت ک ارکنان دارد.
Keywords:
Authors
نرگس حاجی وندی
کارشناسی مهندسی صنایع، گروه صنایع موسسه آموزش عالی آپادانا شیراز ایران
عباس ثابت
عضو هییت علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی آپادانا شیراز ایران
اردلان فیلی
عضو هییت علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی آپادانا شیراز ایران