ارزیابی سلامت سازمانی سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار از دیدگاه کارکنان سازمان
Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 644
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_582
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
هدف از مطالعه حاضر، بررسی و ارزیابی سلامت سازمانی سازمان منطقه آزاد تجاری- صنعتی چابهار از دیدگاه کارکنان سازمان میباشد. در این رابطه روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری تحقیق، کلیهکارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری- صنعتی چابهار میباشند که برای انتخاب حجم نمونه از آن، از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای استفاده شده است و در پایان از مجموع پرسشنامههای توزیع شده، تعداد 231 پرسشنامه برگشت داده شده و در تحلیل نهایی مورد استفاده قرار گرفته است. و برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی OHI هوی و همکاران ) 2991 ( استفاده به عمل آمده و روایی و پایایی پرسشنامه در حد قابل قبولی ارزیابی شده است. نتایج کلی بیانگر آن است که سازمان منطقه آزاد تجاری- صنعتی چابهار، به لحاظ سلامت سازمانی در وضعیت مناسب و مطلوبی قرار دارد. ودر رابطه با ابعاد سلامت سازمانی، دو بعد یگانگی نهادی و حمایت و پشتیبانی منابع در وضعیتی متوسط بوده است. اما ابعاد دیگر شامل: نفوذ مدیر، ملاحظهگری، ساختدهی، روحیه و تاکید علمی، در وضعیت مناسب و خوبی قرار داشتهاند
Keywords:
Authors
عطاءالله دادگر
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان منطقه آزاد چابهار
عبدالملک بلوچزهی
پژوهشگر شغل آزاد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :