سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارتباط مدیریت استراتژی منابع انسانی و مدیریت دانش

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 562

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

DMEDFM05_045

Index date: 6 March 2016

ارتباط مدیریت استراتژی منابع انسانی و مدیریت دانش abstract

در دنیای امروزی سرمایه اصلی و مهم سازمانها از سرمایه های مالی و فیزیکی به سوی سرمایه های دانشی و انسانی سوق پیدا کرده است.سازمانها به دنبال تدوین استراتژی ها و برنامه هایی هستند که این سرمایه ها را برای رسیدن به اهداف کلان سازمان افزایش دهند. در چنینموقعیتی اهمیت و ضرورت توجه به مفاهیمی مانند مدیریت منابع انسانی و نیز مدیریت دانش برجسته می گردد. مدیریت منابع انسانی در سازمانهادر پی یافتن راهکارهایی برای مدیریت اثربخش منابع انسانی در جهت حفظ و بالندگی این سرمایه سازمانی می باشد. مدیریت دانش نیز سرمایههای دانشی سازمان را که جزء ارزشمندترین سرمایه های سازمان می باشد درکانون توجه قرار داده و در پی مدیریت اثربخش آن می باشد. باوجود مدیریت دانش می توان داده ها، اطلاعات و دانش موجود درون واحد منابع انسانی سازمانها را بهتر مدیریت نمود. در مقاله حاضر با ایندیدگاه که بین دو مفهوم مدیریت استراتژی منابع انسانی و مدیریت دانش پیوندی آشکار وجود دارد به بررسی این دو حوزه پرداخته شده است.شناخت شکاف استراتژی و توجه به اینکه در پس این شکاف یک شکاف دانشی وجود دارد که بدون برطرف کردن آن نمی توان انتظار دستیابیبه اهداف استراتژیک را داشت نیز بسیار مهم است.

ارتباط مدیریت استراتژی منابع انسانی و مدیریت دانش Keywords:

دانش , مدیریت دانش , مدیریت استراتژیک , مدیریت استراتژیک منابع انسانی

ارتباط مدیریت استراتژی منابع انسانی و مدیریت دانش authors

مریم فیلسوفیان

دانشجوی کارشناسی ارشد- رشته مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم وبهره وری – دانشگاه مالک اشتر- نویسنده مسئول

مسیح ابراهیمی

عضو هیئت علمی دانشکده مهندسی صنایع - دانشگاه مالک اشتر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آرمسترانگ, مایکل. مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه: اعرابی، سید محمد. ...
سفیری، ژوزف فایرستون، مارک مک ال روی، مباحثی کلیدی در ...
_ میرسپاسی، امیر، مدیریت منابع انسانی و روابط کار، تهران، ...
آخرین‌همی ارسال مقالات: 17 دی ماه 1394 ...
_ _ _ 20دی ماه 1394 ارقاری کنفرانس: 24 دی ...
آخرین‌همی ارسال مقالات: 17 دی ماه 1394 ...
17. Wang, D. and Shyu, C. Will the strategic fit ...
37. Edvardsson, I. HRM and knowledge management, Employee Relation, Vol. ...
_ 46. Skyreme, D.J. Technology support for knowledge management, Mid ...
Andreasson, M. and Svartling, A. The balanced score card: A ...
Cheng, T. and Fang, Y. A model to explore the ...
Davenport T.H and Prusak, L. Working knowledge: How organization manage ...
Davenport, T.H. and Prusak, L. Working knowledge: how organization manage ...
Gannon, M., Flood, P. and Paauwe, J. Managing human resources ...
Guest, D. Human Resource Manag ement-The Workers Verdict , Human ...
Guest, D.E, Human resource management and performance: a review and ...
Hax, _ Majluf, N. The strategy concept and process, Prentice-Hall, ...
Hendry, C. and Pettigrew, A. Human resource management: an agenda ...
Keichi, Kitagawa, Knowledge management, Prefecture Education Center, pp. 20-32, 2001. ...
Legg, K. Human Resource Management: Rhetoric and Realities, Basingstoke, 1995. ...
Morgan, G. Emerging waves and challenges: the need for new ...
Nonaka, I. and Takeuchi, H. Hitotsubashi on knowledge management, Pfeiffer, ...
Nonaka, I. and Takeuchi, H. The knowledge creating company: How ...
Storey, J. Developments in the Management ofHuman Resources, Oxford, Blackwell, ...
Urish, D. and Lake, G. Organizational capability: Competing from the ...
Zack, MH. Developing a knowledge strategy, California Management Review, Vol. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارتباط مدیریت استراتژی منابع انسانی و مدیریت دانش" توسط مریم فیلسوفیان، دانشجوی کارشناسی ارشد- رشته مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم وبهره وری – دانشگاه مالک اشتر- نویسنده مسئول؛ مسیح ابراهیمی، عضو هیئت علمی دانشکده مهندسی صنایع - دانشگاه مالک اشتر نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس ملی تکنیک های مدیریت و اقتصاد پایدار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دانش ، مدیریت دانش ، مدیریت استراتژیک ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 16 اسفند 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 562 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در دنیای امروزی سرمایه اصلی و مهم سازمانها از سرمایه های مالی و فیزیکی به سوی سرمایه های دانشی و انسانی سوق پیدا کرده است.سازمانها به دنبال تدوین استراتژی ها و برنامه هایی هستند که این سرمایه ها را برای رسیدن به اهداف کلان سازمان افزایش دهند. در چنینموقعیتی اهمیت و ضرورت توجه به مفاهیمی مانند مدیریت منابع انسانی و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارتباط مدیریت استراتژی منابع انسانی و مدیریت دانش با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.