نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در پیش بینی تعهد سازمانی کارکنان
Publish place: The first scientific research conference on psychology, educational sciences and pathology of society
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,135
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ASIBCONF01_659
Index date: 6 March 2016
نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در پیش بینی تعهد سازمانی کارکنان abstract
پیشزمینه و هدف: امروزه تعهد سازمانی به عنوان یک مفهوم جهانی در مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی مورد توجه قرار گرفته است و ارتقای آن، کلید اصلی موفقیت مدیریت هر سازمان به شمار میرود. هدف پژوهش حاضر تعیین نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در پیشبینی تعهدسازمانی در بین کارکنان میباشد. مواد و روش کار: پژوهش حاضر رابطهای، از نوع همبستگی است، جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان الشتر وحجم جامعه) 06 N= ،) ( بود که توانستیم به 85 نفر از آنها دسترسی پیدا کنیم و به پرسشنامههای سلامت سازمانی صوفی، دوستار و سعادت) 1931انگیزش شغلی رابینسون) 4662 ( و تعهد سازمانی مایر و آلن) 1336 ( پاسخ دهند. برای تجزیه تحلیل دادههای جمعآوری شده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گامبهگام استفاده گردید. 6/ یافتهها: . نتایج نشان داد سلامت سازمانی و انگیزش شغلی با تعهد سازمانی همبستگی مثبت و معناداری داشتند) 661 P< ( همجنین نتایج حاصل ازتحلیل رگرسیون چندگانهی گام به گام نشان داد که متغیرهای سلامت سازمانی و انگیزش شغلی پیشبینهای معناداری برای تعهد سازمانی بودند. بحث و نتیجهگیری: با توجه به اهمیت نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در پیشبینی تعهد سازمانی کارکنان بهتر است که این ابعاد مورد توجه مدیران و مسئولین قرار گیرد و بستههای آموزشی برای افزایش این ابعاد تدارک دیده شود تا موجب افزایش تعهد در بین کارکنان گردد
نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در پیش بینی تعهد سازمانی کارکنان Keywords:
نقش سلامت سازمانی و انگیزش شغلی در پیش بینی تعهد سازمانی کارکنان authors
سیمین غلامرضایی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه لرستان
پروانه رادمهر
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه لرستان
لیلا یوسف وند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :