بررسی رابطه برونسپاری با بهره وری کارکنان بیمارستان های دولتی غرب استان گلستان
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 737
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_007
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه برونسپاری با بهره وری کارکنان بیمارستان های دولتی غرب استان گلستان صورت گرفته است. این مقاله از نظرهدف کاربردی و از حیث روش تحقیق میدانی از نوع توصیفی تحلیلی است. درزمینه متغیر برونسپاری از - پرسشنامه استاندارد پرین، با 22 گویه و درزمینه متغیر بهره وری نیز ازپرسشنامه استاندارد سنجش بهره وری هرسی بلانچارد با 6 مولفه )افزایش توان کاری حمایت سازمانی انگیزش کارکنان بازخورد عملکرد اعتبارتصمیمات سازگاری کارکنان( مشتمل بر 22 گویه، استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد: بین برونسپاری با بهره وری کارکنان بیمارستان های دولتی غرب استان گلستان درابعاد )افزایش توان کاری انگیزش کارکنان باز خورد عملکرد اعتبار تصمیمات سازگاری کارکنان( - - رابطه معنادار وجود دارد و تنها در بعد حمایت سازمانی رابطه معناداری مشاهده نشد.
Keywords:
Authors
مرضیه صفار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
احمد ولی پور
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :