بررسی نقش فرهنگ فاصله قدرت بر اخلاق کار حسابداران

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 599

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF03_347

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

Abstract:

از آنجا که مباحث مربوط به اخلاق کسب و کار همواره از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند، پرداختن به این گونه موضوعات در هر حرفه ای منطقی و کارآمد تلقی می شود. لذا در تحقیق پیش رو تلاش جدا از جامعه حسابداران به واسطه نقش قابل انکاری که در جوامع از منظر اجتماعی و اقتصادی دارند، به عنوان هدف تحقیق استفاده شود. از طرفی فرهنگ حاکم بر جامعه تأثیر چشمگیری بر رفتارهای اخلاقی افراد دارد که بایستی به طور ژرف مورد بررسی و کنکاش قرار گیرد. هدف تحقیق بررسی تأثیر یکی از ابعاد مهم فرهنگی یعنی فاصله قدرت بر سطوح اخلاق کار در حسابداران بود. در تهدید پیش رو، برای سنجش اخلاق کار در حسابداران ایران، از ابزار فراهم شده به وسیله دکتر گریگوری سی پتی که دارای روایی و پایایی قابل استناد در تحقیقات خارجی و ایرانی است استفاده شد. همچنین برای سنجش فاصله قدرت از ابزار مطالعاتی هافستد بهره گرفته شد. در این راستا، پرسش نامه های مربوط، میان 250 واحد از حسابداری شرکت های دولتی و خصوصی توزیع گردید. نتایج حاصل شده از معادلات ساختاری نشان می دهد که رابطه معناداری میان فاصله قدرت و اخلاق کار حسابداران وجود دارد.

Authors

اسماعیل رمضان پور

استادیار دانشگاه گیلان

مهدی مشکی

استادیار دانشگاه پیام نور رشت

مهان کریمی

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی کوشیار(غیردولتی - غیرانتفاعی)

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • تبریزی، محسن و میرزایی، محمد. 138. سنجش میزان انگیزش به ...
  • محمدی، مهدی؛ رویایی، رمضانعلی. 1390. اخلاق و حرفه گرایی در ...
  • سنجری، احمدرضا. 1373. رابطه متقابل اخلاق و قدرت در سازمانهای ...
  • رویایی، رمضانعلی؛ رهنمای رودپشتی، فریدون؛ جباری، حسین. 1388. تاثیر فرهنگ ...
  • مصطفی ادیب، زهرا علیپور درویش، پیمان متقی. (1387)عارضه یابی فرهنگ ... [مقاله ژورنالی]
  • هدایتی، سیدهاشم؛ اعرابی، سیدمحمد. 1388. ارائه مدل تدوین استراتژی مبتنی ...
  • معیدفر، سعید. 1385. اخلاق کار و عوامل موثر بر آن ...
  • معیدفر، سعید. 1380. فرهنگ و اخلاق کار در ایران. فصلنامه ...
  • سرمد، زهره. بازرگان، عباس. حجازی، الهه _ 1385. روش تحقیق ...
  • Blank, M. Rebecca; McGurn, William. 1992. IS THE MARKET MORAL? ...
  • Cherrington, D. (1980). The Work Ethic: Working Values and Values ...
  • John M. Doris and the Moral Psychology Research Group. 2010. ...
  • Hofstede, G. H. (1980). Culture's consequences International differences in work-related ...
  • Drnevich, Dawn; Stuebs, Marty. (2013). Cultural differences and judgment in ...
  • Hofstede, G. H, 2003. What is culture? A reply to ...
  • Hofstede, (2001). Can dimensions of national culture predict cross-national differences ...
  • Brog, M.A. (2014). Cultural determinants of infection control behaviour: understanding ...
  • Hofstede, G. H. 1994. The business of international business is ...
  • Kelly, M. Charles. (1988). The Destructive Achiever: Power and Ethics ...
  • Joshua K. Cieslewicz. 2014 .Relationships between national economic culture, institutions, ...
  • M. STEERS, RICHARD; S ANC HEZ-RUNDE _ J . CARLOS; ...
  • نمایش کامل مراجع