نقش تعهد سازمانی در سازمان های امروزی
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 496
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0747
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
یکی از مشکلات نظامها به ویژه نظام آموزش عالی آن است که افراد تعلق سازمانی ندارند. احساس وفاداری به سازمان نشان نمیدهند. احساس مسئولیت فردی رضایتبخش نیست. افراد آن چنان که باید کارشان را درست انجام نمیدهند و اعتقادی به اهداف و ارزشهای سازمان ندارند و در نتیجه پیامدهای منفی متوجه نظام آموزش عالی میشود. تعهد سازمانی یک حالت روانی است که بیانگر نوعی تمایل، نیازو الزام جهت خدمت در یک سازمان میباشد. روش این مطالعه کتابخانهایی است که محقق در این مقاله به تعریف تعهد سازمانی، ضرورت و اهمیت تعهد سازمانی، انواع تعهد سازمانی، مولفههای تعهد سازمانی، عوامل موثر در افزایش تعهد سازمانی، دیدگاههای تعهد سازمانی و در انتها به راهکارهایی جهت افزایش تعهد سازمانی میپردازد.
Keywords:
Authors
مرضیه رضائی کلانتری
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا
سمیه حبیب پور
مربی گروه روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکاء
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :