ارتباط بین معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی کارکنان بیمه ایران خراسان شمالی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 595

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0930

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی کارکنان بیمه ایران خراسان شمالی است. بدین منظور دیدگاه 120نفر( 69مرد و 51زن) یعنی 92درصد حجم نمونه که با جدول حجم نمونه مورگان از مجموع 130 نفر از کارکنان بیمه ایران خراسان شمالی مشخص شده بودند، جمع آوری گردید. از دو پرسشنامه معتبر استفاده شد، پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران ( 2003)ا اعتبار ( -0/78) که سه بعد معنادار بودن کار، احساس همبستگی و همسویی با ارزش های سازمان را اندازه گیری می کرد و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و مایر (1991)بود. همچنین از ضریب همبستگی اسپیرمن جهت تعیین ارتباط بین متغیرها استفاده شد. بر اساس یافته های تحقیق بین معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی و سه بعد آن یعنی معنادار بودن کار، احساس همبستگی و همسویی با ارزشهای سازمان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. به نظر می رسد با گرایش محیط کار بسوی معنویت رضایت شغلی افراد بیشتر و استرس، ترک خدمت و غیبت کاری آنها کمتر می شود تعهد سازمانی، به صورت جزء، بر سازمانها و به عنوان یک کل، برجامعه اثرات عمده و مهمی دارد و بطور قابل ملاحظه ای بر روی بازدهی تاثیر می گذاردکه در نتیجه تعهد و بهره وری سازمانی را به همراه خواهد داشت.

Authors

حسنعلی جوان اقبال

کارشناسی ارشد تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور تهران

فاطمه جوان اقبال

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد واحدعلی آبادکتول

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آزادمرزآبادی، اسفندیار، هوشمندجا، منیجه، پورخلیل، مجید 1931، رابطه معنویت سازمانی ...
  • حسین پور، داوود، کوشکی، جهرمی، علیرضا، بودلایی، حسن 1931، _ ...
  • لواسانی، غلامعلی، مسعود، ارجمند، ندا، کیوان زاده، محمد، 1931، "معنویت، ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز-استان مازندران - ...
  • Brown, Barbara 2003 Employees organization commitment and their perception of ...
  • Neal, J. and Biberman, J. 2003 _ Introduction: the leading ...
  • Rego, A. _ Ecunha, M. 2008 .Workplace Spirituality and organization ...
  • Mitroff, Lan I. and Denton, Elizabeth 1999, _ Study of ...
  • Gautam, T., Van-Dick, R., Wagner, U., Upadyay, N., & Davis, ...
  • Mathieu , J. E. & Zajac, D. M. 1990. A ...
  • Meyer, J. P., & Allen, N. J. 1991 _ A ...
  • Milliman, J. _ Czaplewski, A.J. and Ferguson J. 2003. Workplace ...
  • Narimavati, S. E. U. 2007. The influence of work satisfaction, ...
  • Saunders, Mark N. K. (2006), "Book Review", in J. Greenberg ...
  • Underhill, E. 1933: The Spirituality life, London: Hodder and Stoughton. ...
  • نمایش کامل مراجع